Bei einem unserer namhaften Kunden in Stade, einem Unternehmen der Branche für erneuerbaren Energien, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.
Ihre Aufgaben
* Bewerbermanagement
* Ausschreibung von Stellenangeboten
* Durchführung und Koordination von Vorstellungsgesprächen
* Verwaltung der Onboarding- und Offboarding-Prozesse für neue Mitarbeiter und Durchführung von Orientierungssitzungen
* Organisation und Verwaltung der Beziehungen zu lokalen Behörden und Dienstleistern
* Überwachung des gesamten Entsendungszyklus für nach Deutschland entsandte Mitarbeiter, inklusive die Überwachung des Einwanderungsstatus, die Berichterstattung an verschiedene Interessengruppen sowie die Aktualisierung von Expat-Dateien und erforderlichen Berichten
* Unterstützung von Mitarbeitern bei HR-bezogenen Fragen, Richtlinien und Verfahren
* Beratung bei Anfragen von Unternehmen oder Entsandten
* Sicherstellung der Einhaltung von bundes-, landes- und kommunalen Arbeitsgesetzen und Vorschriften
* Erstellung und Optimierung interner Arbeitsprozesse für globale Entsendungen
* Aktive Teilnahme an HR-Projekten und Optimierung von HR-Prozessen
Ihr Profil
* Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet ist von Vorteil
* 0-5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Türkischkenntnisse sind von Vorteil
* Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsmarktes und der Beschäftigungsvorschriften sind wünschenswert
* Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
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