Die Mannesmann Precision Tubes GmbH sucht für die Zentrale mit Sitz in Hamm ab sofort eine Leitung für die zentrale Personalwirtschaft (w/m/d).
Ihre Aufgaben:
* Verantwortung für die Pflege und Weiterentwicklung eines zentralen SAP-gestützten Personalreportings
* Sicherstellen einer ordnungsgemäßen Dokumentation aller personalrelevanten Kennzahlen sowie der darauf basierenden Erstellung von Reportings, Statistiken und Präsentationen
* Federführende Steuerung des Personalplanungsprozesses für die gesamte Mannesmann Precision Tubes Gruppe in Abhängigkeit der definierten Werksauslastung
* Unterstützung der Geschäftsführung Personal im Rahmen seiner Berichtspflichten gegenüber dem Vorstand der Salzgitter AG
* Unterstützung der Geschäftsführung Personal bei der Wahrnehmung von strategischen, konzeptionellen und organisatorischen Aufgaben
* Analyse von Daten, Informationen sowie die Erstellung von Berichten und Entscheidungsvorlagen
* Steuerung und Überwachung der systemseitigen Entgeltabrechnung/ Zeitwirtschaft in Abstimmung mit den jeweiligen Personalleitern der Werke sowie dem konzerninternen Dienstleister
* Unterstützung der Personalleitung bei der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat unter Berücksichtigung der Arbeitgeber- und Arbeitnehmerinteressen
* Leiten von und Mitwirken in unternehmensweiten Projekten mit fachlichen und fachübergreifenden Themenbezügen
* Verantwortung für die Umsetzung von HR-Digitalisierungsprojekten und die kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft
* Steuerung und Aufbereitung von HR-Sonderthemen in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Personal und der Personalleitung
* Analyse der bestehenden Entgeltstrukturen in den In- und Auslandsgesellschaften mit dem Ziel vergleichbare Entlohnungsstrukturen entsprechend der betrieblichen Strukturen zu schaffen
* Unterstützung bei der jährlichen Gehaltsüberprüfung des Top-Managements der Mannesmann Precision Tubes Gruppe
Ihr Profil:
* Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Fachrichtung
* Führungserfahrung sowie mehrjährige Berufserfahrung in den relevanten Bereichen
* Sehr gute MS-Office Kenntnisse sowie sehr gute Kenntnisse in SAP BW und Grundlagenkenntnisse im SAP-HR Modul
* Grundkenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht der Elektro- und Metallindustrie wünschenswert
* Sehr gute Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil
* Erfahrungen im Projektmanagement
* Konzeptionelle Arbeitsweise und hohe Kommunikationsfähigkeit
* Flexibilität und Belastbarkeit gepaart mit sicherem Auftreten
* Teamfähigkeit
Konnten wir Sie mit dieser Stellenbeschreibung neugierig machen? Wenn ja, dann bewerben Sie sich am besten gleich bei uns. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen.
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