Lagerangestelle/r (Kraftf./Gabelstaplerf.)
Stuttgart, Germany
Ausschreibungsbereich
WER DARF SICH BEWERBEN: / WHO MAY APPLY:
INNERBETRIEBLICHE Arbeitnehmer in Deutschland. Dies umfasst alle ortsansässigen Beschäftigten der US-Streitkräfte, einschließlich US Air Force und AAFES-Europe, innerhalb Deutschlands
Current INTERNAL Local National Employees throughout Germany. This covers all current Local National employees of the U.S. Forces in Germany, including U.S. Air Force and AAFES-Europe within Germany
und/and
AUSSERBETRIEBLICHE Bewerber, die in Deutschland wohnhaft sind.
EXTERNAL Local National Applicants, who reside in Germany.
Hauptaufgaben
Compares transportation control and movement documents of incoming material against material markings. Checks condition of material received for obvious damages, informs supervisor on important matters. Prepares reports of discrepancy on routine deficiencies, such as incomplete or less severely damaged shipments. Screens addresses on shipment documents to identify miss consigned shipments and initiates corrections of discrepancies to ensure transportation of shipment to proper consignee. Notifies supervisor when consignees cannot be identified without further research in customer structure files. Initiates temporary storage of shipments when delivery is delayed through improper or missing consignee information. Maintains contact with parent supply unit and serviced organizations to coordinate actions on urgently needed items and to prevent delays.
Performs receiving, sorting and warehousing functions substantially involving comparing information on various documents (e.g. stock number, nomenclature, quantity etc.) with that received, selects and assembles items for shipment. Warehousing activities include such functions as moving, packing, unpacking, sorting, segregating, stacking, palletizing, and piling materials and checking bags or bins for signs of deterioration or incorrect location of items and the like. Periodically checks bags or bins for mixed stock or incorrect locations; corrects or notifies supervisor on problems bringing discrepancies to the attention of supervisor. Updates system on warehouse location.
Performs condition pre-classification of different types of items separating as to reusable as is, requiring renovation, obsolete, or requiring disposal. (Checks items for obvious signs of condition such as tears, dents, stains etc.). Separates into basic categories such items that can be repaired and that should be disposed. Maintains inventory of items to be repaired not available for issue.
Incumbent operates a gasoline and/or diesel powered vehicle with a gross vehicle weight of 22,000 pounds or more and loading capacity of 4 tons or more. These vehicles usually have two or more gear ranges capable of providing six or more forward speeds and have six or more driving wheels. They are equipped with such driving controls as gear shift lever, brake pedal, accelerator, clutch and levers for supplying power to the driving wheels. Also operates truck forklifts up to 20000 pounds. Performs 1st echelon maintenance and minor repair. Assists with loading and unloading materials and assures vehicles is not loaded beyond the loading capacity by checking cargo paper and visual observations. Insures cargo is properly stacked. Completes trip tickets and preventive maintenance service records and fills out driver's accident report in case of accident. Area serviced includes installations located throughout the United States Military Community in Germany.
Qualifikationsanforderungen
Description of the Education & Training Levels:
https://acpol2.army.mil/includes/ln_education_training_levels.htm
E&T Level I: 2 years of creditable experience as defined in A below.
E&T Level I: 2 Jahre anrechenbare Erfahrung, wie beschrieben unter A.
Current employees who do not meet E&T Level I and who are not in the same or similar occupation must have 2 additional years of creditable experience as described in A below.
Innerbetriebliche Arbeitnehmer, die den E&T Level I nicht haben und zur Zeit nicht in einer gleichen oder aehnlichen Stelle arbeiten,benoetigen 2 Jahre zusaetzliche Erfahrung wie beschrieben unter A.
E&T Level II: 1 year of creditable experience as defined in A below.
E&T Level II: 1 Jahr anrechenbare Erfahrung, wie beschrieben unter A.
E&T Level III and above: No additional experience required.
E&T Level III und hoeher: Keine zusaetzlich Erfahrung erforderlich.
Current employees who have served one year in the same or similar occupation are qualified for the next higher grade.
Innerbetriebliche Arbeitnehmer, die bereits 1 Jahr im gleichen oder aehnlichen Taetigkeitsbereich beschaeftigt sind, qualifizieren fuer den naechst hoeheren Bezahlungsgrad.
Experience A: Included clerical work in an office or store, working with computers, bookkeeping, making and recording inventories, telephone marketing, arranging for events or as a cashier, etc.
Erfahrung A: Allgemeine Buerotaetigkeit z. B. Computeranwendung, Buchfuehrung, Inventuren, Telefon- oder Organisationsarbeit oder Kassierertaetigkeit.
Kenntnisse im Umgang mit Büroanwenderprogrammen erforderlich. / Office automation skills required.
Der Bewerber muss innerhalb von 90 Tagen nach seiner Einstellung einen Gabelstaplerführerschein erwerben. / Incumbent is required to obtain a Forklift operator's license within 90 days of incumbency.
Führerschein Klasse C erforderlich./ Driver's license class C required.
Bewerber müssen den Führerschein Klasse B besitzen und in der Lage sein, den Militärführerschein zu erlangen und behalten. /Applicant must be in the possession of a valid driver's license class B and must be able to obtain/maintain a military motor vehicle operator's license.
SPRACHKENNTNISSE / LANGUAGE PROFICIENCY LEVEL:
Englischlevel und Deutschlevel B2 erforderlich.
Sie können ihre Sprachkompetenz kostenlos testen. Sie finden zahlreiche Testanbieter online, die Tests für die ‚Sprachniveaustufen nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen' (GERS) anbieten.
English and German Language Proficiency Level B2 required.
You may test yourself for free at one of the various online providers, who offer tests under the 'Common European Framework of Reference for Languages' (CEFR).
Description of the Language Levels:
https://portal.chra.army.mil/mnrs?sys_id=13a66d71cd2d2d10aaffb5ebb50f5aa0&view=sp&id=mnrs_k_article&table=kb_knowledge
Auswahlkriterien auswählen
Generelle Informationen für LN-Stellenausschreibungen - bitte lesen:
General Information for LN Job Announcements - please read:
https://portal.chra.army.mil/mnrs?sys_id=77e3ac4a5ce32110924578e08ba9227c&view=sp&id=mnrs_kb_article&table=kb_knowledge
Beschäftigungsbedingungen
If requirement exists, the incumbent of this position is obligated to perform TDY within and outside Germany, shift work, weekend and holiday work./
Falls erforderlich, ist der Arbeitnehmer verpflichtet haeufig und regelmaessig Dienstreisen innerhalb und ausserhalb Deutschlands durchzufuehren und regelmaessig Schichtarbeit, Wochenend- und Feiertagsarbeit in erforderlichem Umfang zu leisten.
Schweres Heben bis zu 23 kg erforderlich. / Heavy lifting up to 50 lbs required.
Situationsbedingte Telearbeit möglich. / Situational teleworking possible.
We offer:
- employment in an international environment with a welcoming atmosphere
- high level of job security and attractive pay under German tariff agreements (CTA II; Protection Agreement) including, but not limited to, the following tariff entitlements:
- 30 days of annual leave; 36 days for severely handicapped employees (Additional time-off on 24 & 31 December per tariff agreement)
- vacation and Christmas pay (total of 13 monthly salaries)
- various additional social benefits (e.g., employer pension scheme through Allianz group insurance; property accrual payments)
Beyond the tariff agreement,
- usually, time off on 8-9 U.S. holidays due to work hour redistribution (Governed by shop agreement)
- employer-specific programs for flexible work schedules; mobile work; length-of-service/performance awards
- health promotion and fitness programs, including free use of employer-run Fitness centers
Das bieten wir Ihnen:
- einen globalen Arbeitgeber, der für kulturelle Vielfalt und Chancengleichheit steht
- ein Arbeitsverhältnis in internationalem Umfeld und kollegialer Atmosphäre
- hohe Arbeitsplatzsicherheit und eine attraktive Vergütung nach deutschen Tarifverträgen (TV AL II, Schutz TV), mit u.a. folgenden tariflichen Ansprüchen:
- 30 Tage Urlaub bzw. 36 bei schwerbehinderten Arbeitnehmern (zusätzlich sind gemäß Tarifvertrag der 24.12. und der 31.12. frei)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld (insgesamt 13 Monatsgehälter)
- eine Reihe von zusätzlichen sozialen Leistungen (u. a. eine betriebliche Altersvorsorge (Allianzgruppenversicherung) und vermögenswirksame Leistungen)
Über den Tarifvertrag hinaus
- sind 8-9 US-Feiertage i.d.R. zusätzlich arbeitsfrei durch Umverteilung der Arbeitszeit (durch Betriebsvereinbarung geregelt)
- bestehen betriebsinterne Regelungen zu flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten und Prämien für Betriebszugehörigkeit und besondere Leistungen
- existieren Gesundheits- bzw. Fitnessprogramme, die u.a. die kostenfreie Nutzung der betrieblichen Fitnesscenter beinhalten