Bereichsleiter/inVertriebsmanagement
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Wirsuchen eine oder einen motivierte und erfahrene Fachfrau/mann alsBereichsleiter/in Vertriebsmanagement. Wenn Sie sich für dieGestaltung und Weiterentwicklung vertrieblicher Aufgabenstellungenim Privat- und Firmenkundengeschäft begeistern, verstehen sich alsSparringspartner:in für viele Interessent:innen-Gruppen und einkommunikatives Gespür haben, dann sind Sie die Person, die wir zumnächstmöglichen Termin suchen.
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Unser Angebotan Sie:
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* Tauchen Sie ein inein attraktives Arbeitsumfeld: Hier erwartet Sie eine Kultur derOffenheit und Wertschätzung. Arbeiten Sie selbstständig undzukunftsorientiert in einem kompetenten und dynamischenTeam.
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* Finden Sie Ihre Balance: GestaltenSie Ihre Arbeitszeit variabel und genießen Sie die Freiheit desmobilen Arbeitens sowie flexible Arbeitsbedingungen. Bei uns stehenbetriebliche Belange und die Vereinbarkeit von Familie und Berufnebeneinander.
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* Entfalten Sie sich undwachsen Sie weiter: Wir bieten Ihnen eine gründliche Einarbeitung,erstklassige Fortbildungen und zahlreiche Möglichkeiten zurpersönlichen, fachlichen sowie methodischenWeiterentwicklung.
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* Profitieren Sie voneiner fairen Vergütung und attraktiven Sozialleistungen: Freuen Siesich auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag im außertariflichenBereich.
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* Genießen Sie unsereZusatzleistungen: Wir unterstützen Ihr Wohlbefinden mit einembetrieblichen Gesundheitsmanagement, einem Betriebsrestaurant,Fahrradleasing und attraktiven Mitarbeitendenkonditionen sowie-rabatten. Außerdem erwarten Sie regelmäßige Events und vielesmehr.
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* Kommen Sie zu uns und entdecken Sie,was wir noch alles für Siebereithalten.
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Ihr BeitragzumUnternehmenserfolg
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* EffizienteSteuerung und strategische Weiterentwicklung des BereichesVertriebsmanagement
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* MaßgeblicheMitgestaltung der strategischen Vertriebsplanung und -steuerungsowie des Produktmanagements
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* Unterstützungder Marktbereiche bei der Erfüllung IhrerVertriebsziele
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* Umsetzung rechtlicher undaufsichtsrechtlicher Vorgaben imVerantwortungsbereich
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* Gestaltung desAuftritts unseres Hauses nach innen und außen auf allenKanälen
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* Ausrichtung von verschiedenstenVeranstaltungen
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* Vermittlung unseresSelbstverständnisses 'Wir entfalten Potenziale' und derstrategischen Ziele
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IhreAufgaben
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* Gesamtverantwortungfür 2 Abteilungen mit 25Mitarbeiter:innen
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* Führung einerAbteilungsleiterin und eines Abteilungsleiters sowie derBereichsassistentin
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* Treiber:in derstrategischen Ausrichtung der Sparkasse insbesondere im Produkt-,Preis- und Kanalmanagement und Impulsgeber:in für dieWeiterentwicklung
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* Zielgruppenverantwortungund Vertriebsunterstützung für alleKund:innengruppen
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* Verantwortung für dieinterne und externe Kommunikation über alleKanäle
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* Gestaltung der bereichsbetreffendenProjektplanung sowie Teilnahme anProjekten
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* Berichtserstattung an denVorstand sowie Teilnahme an den Vorstandssitzungen zumarktrelevantenTagesordnungspunkten
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* Weiterentwicklung derFührungskräfte und der Bereichsstruktur und-kultur
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IhrProfil
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* AbgeschlossenesHochschulstudium mit dem Schwerpunkt BWL, bzw. Abschluss desStudienganges Dipl. Sparkassenbetriebswirt:in oder vergleichbareAusbildung
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* Mehrjährige Erfahrung imBereich Vertrieb sowiePersonalführung
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* Idealerweise Erfahrung mitAufgaben einesVertriebsmanagements
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* Kenntnisse zumThemenfeld der integriertenKommunikation
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* StarkeFührungspersönlichkeit, die unterschiedliche Sichtweisenwahrnehmen, zusammenführen und zu einer Lösung bringenkann
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* Aktives Leben der Schnittstellen zuden Vertriebsbereichen sowie weiterer Bereiche wie Organisation,Unternehmenssteuerung, Marktfolge undPersonal
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* Freude am Netzwerken auch überdie Unternehmensgrenzenhinaus
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* Teamplayer:in
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* Agierenauf Augenhöhe in unterschiedlichstenTeamzusammensetzungen
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* Sehr guteanalytische Fähigkeiten, schnelle Auffassungsgabe sowiestrategischer Weitblick
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* Fähigkeit, inkomplexen Situationen kompetente Entscheidungen zutreffen
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* Zielorientierung, Beharrlichkeit,Überzeugungskraft sowieBegeisterungsfähigkeit
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* Ausgeprägteskommunikatives Vermögen
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* HoheLoyalität
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* Interesse an Gestaltungsaufgabenin vielfältiger Hinsicht (Bereichsaufstellung, Sichtbarkeit derSparkasse nach außen, Unternehmenskommunikation, Positionierung derSparkasse am Markt, etc.) gepaart mit Lust aufInnovationen
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* KonzeptionellesDenkvermögen
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* Fähigkeit, notwendigeVeränderungen zu erkennen, einzuleiten, umzusetzen und dabei diebetroffenen Mitarbeiter:innen für den Weg zu gewinnen undmitzunehmen
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Warum geradedie Kasseler Sparkasse?
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Wir legen großenWert auf das, was Menschen bewegt und vorantreibt: Bei unsübernehmen Sie Verantwortung, haben die Möglichkeit, Prozesse undRegeln kritisch zu hinterfragen und sich selbst mehr zuzutrauen.Wir erkennen und nutzen zukunftsorientierte Chancen undMöglichkeiten gemeinsam und treiben die Digitalisierung voran, ohnedabei den persönlichen Kontakt und die Nähe zu unseren Kund:innenaus den Augen zu verlieren. Werden Sie Teil eines Teams, das Sieunterstützt und fördert, Ihre Ideen zu verwirklichen und Ihre Zielezu erreichen.
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Das klingt ganz nachIhnen?
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Dann nehmen Sie die Herausforderungan und senden uns Ihre Online-Bewerbung bis zum19.03.2025 über unser Karriereportal https://sparkasse.mein-check-in.de/kasseler-sparkasse/position-115658.Bitte geben Sie hierbei auch Ihren möglichen Eintrittstermin undIhre Gehaltsvorstellung an.
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Sie sind sichunsicher, ob Sie die Funktion zu Ihnenpasst?
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Bewerben Sie sich auch dann Einemögliche Eignung können wir nur gemeinsam einschätzen undbesprechen, wenn wir uns kennenlernen.
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Wirfreuen uns auf Ihre Bewerbung
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UnserProfil
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Werden Sie Teil eines engagiertenUnternehmens.
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Wir sind in unsererattraktiven und lebenswerten Region mit einer Bilanzsumme von rund6,9 Milliarden Euro und etwa 900 Mitarbeiter:innen der größteselbstständige Finanzdienstleister. Unser Geschäftsgebiet erstrecktsich über die Stadt und den Landkreis Kassel. Mit einer klarenstrategischen Ausrichtung haben wir uns frühzeitig auf veränderteWettbewerbsbedingungen eingestellt.
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Mit demNeubau unseres S-Finanz-Campus unterstreichen wir unsere regionaleMarktführerschaft. Sie arbeiten dort in einer inspirierenden undattraktiven Arbeitsumgebung, die ihresgleichen sucht. Hier treffenein zeitgemäßes Bürokonzept mit modernen Arbeitsmethoden unddigitalen Möglichkeitenaufeinander.
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Bewerbungen von Frauen sindbesonders erwünscht, da wir die Vorgaben des HessischenGleichstellungsgesetzes erfüllen wollen. Nach § 9 Abs. 2 HessischesGleichberechtigungsgesetz weisen wir darauf hin, dassVollzeitstellen grundsätzlich teilbarsind.
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Schwerbehinderte Bewerber:innen werdenbei gleicher Eignung vorrangigberücksichtigt.
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Für Vorabinformationenstehen Ihnen Jochen Johannink – Vertriebsvorstand, Tel.: 0561/7124– 2211 sowie Katja Busch, Bereichsleiterin Personal- undVeränderungsmanagement, Tel.: 05 61 / 71 24- 3255 gern zurVerfügung.
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