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Produktionsplaner / Production Planner (m/w/d)
Stellenzusammenfassung
Ziel ist die effiziente Abwicklung der Fertigungsaufträge unter Berücksichtigung der verfügbaren Ressourcen in enger Abstimmung mit den internen und externen Kunden sowie dem Einkauf.
Wesentliche Aufgabenbereiche
1. Entwicklung der Produktionsprogramme auf Basis der Kunden- bzw. Planbedarfe
2. Abstimmung der Produktionsprogramme auf die Personal- und Maschinenkapazitäten
3. Sicherstellung einer korrekten Buchung der Fertigungsaufträge
4. Überprüfung der Materialverfügbarkeit auf Basis des Produktionsprogramms
5. Umsetzung der Lean Prinzipien, wo sinnvoll
6. Definition und Anpassung der logistischen Steuerparameter in den MRP Systemen
7. Mitarbeit bei Verbesserungsprojekten (6s, Wertstromdesign, Kaizen, Prozessfertigung etc.)
8. Vorbereitungen und Übermittlungen von Status- und Leistungsberichten
Erfordelichen Kenntnisse, Fertigkeiten und Fähigkeiten:
9. Idealerweise haben Sie ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium mit Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen, oder eine abgeschlossene, technische Berufsausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im relevanten Umfeld. Gerne geben wir auch Berufsanf ä ngern bei Eignung eine Chance
10. Sehr gute Kenntnisse mit Produktionsplanungssystemen
11. Fliessende Kenntnisse in Deutsch und Englisch, mündlich und schriftlich
12. Sehr gute Kenntnisse der gängigen Office-Anwendungen
13. Umfangreiche Erfahrung mit Methoden zur Fertigungssteuerung und Kapazitätsplanung
14. Sehr gute Kenntnisse der Kanban-Methodologie und Kanban-Steuerung
15. Sehr gute Kenntnisse von logistischen Prozessen, wie zum Beispiel Materialflüsse im Werk
16. Ergebnisorientiertes Denken und Handeln
17. Kommunikationsvermögen und Teamfähigkeit
Wir bieten
nicht nur ein unterstützendes, integratives und kollaboratives Umfeld, in dem Sie Eigenverantwortung übernehmen und sinnvolle Veränderungen vorantreiben, sondern auch die folgenden Vorteile und Leistungen:
18. Wettbewerbsfähiges Gehalt
19. Ein professionelles Team
20. Flexible Arbeitszeiten
21. Unbefristete Arbeitsvertrag
22. 30 Tage Jahresurlaub, flexible Arbeitszeiten, Bike-to-Work-Programm
23. Krankenversicherung, Unfallversicherung, Mitarbeiterhilfsprogramm
24. Altersvorsorge, Essenszuschuss, Bonus für Mitarbeiter, Rabattprogramm für Mitarbeiter
25. Durch unser STARS-Programm erkennen wir die Beiträge und Leistungen unserer Kollegen an und würdigen sie
Wenn Ihnen das alles gefällt und Sie sich von der Idee angesprochen fühlen, bei einem großartigen Unternehmen mitzuarbeiten, welches sich gerade in einer spannenden Expansionsphase befindet, dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!
„Im Text wird – aus Gründen der einfacheren Sprache und ohne jede Diskriminierungsabsicht – ausschließlich die männliche Form verwendet. Grundsätzlich sind damit alle Geschlechter mit einbezogen.“
Our commitment to Diversity & Inclusion:
LivaNova values equality and celebrates diversity. We are committed to ensuring that our recruitment process is fair, transparent and free from unlawful discrimination.
Our selection process is driven by the key demands/requirements for the role rather than bias or discrimination on the basis of a candidate’s sex, gender identity, age, marital status, veteran status, non-job-related disability/handicap or medical condition, family status, sexual orientation, religion, color, ethnicity, race or any other legally protected classification.
Notice to third party agencies:
Please note that we do not accept unsolicited resumes from recruiters or employment agencies. In the absence of a signed Recruitment Services Agreement, we will not consider, or agree to, payment of any referral compensation or recruiter fee. In the event that a recruiter or agency submits a resume or candidate without a previously signed agreement, we explicitly reserve the right to pursue and hire those candidate(s) without any financial obligation to the recruiter or agency.
Beware of Job Scams:
Please beware of potentially fraudulent job postings or suspicious recruiting activity by persons posing as LivaNova recruiters or employees. The scammers may attempt to solicit confidential, personal information, such as a social security number, or your financial information. LivaNova will never ask for fees prior/during/after the application process, nor will we ask for banking details or personal financial information in return for the assurance of employment. If you are concerned that an offer of employment might be a scam or that the recruiter is not legitimate, please verify by searching for “See Open Jobs” on, and check that all recruitment emails come from an @livanova.com email address.