Der Landkreis Hameln-Pyrmont suchtfür sein Team Integration und Bildung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft für Migrationsarbeit als »Koordinierungsstelle Migration und Teilhabe«. Die Stellenbesetzung erfolgt unbefristet und in Vollzeit.
Ihre wesentlichen Aufgaben
1. Organisation des interreligiösen Dialogs
2. Organisation und Begleitung von Veranstaltungen zur interkulturellen Zusammenarbeit
3. Organisation von Netzwerktreffen mit anderen Koordinierungsstellen
4. Erstellung und Fortschreibung eines lokalen Handlungskonzepts
5. Betreuung des Migrationsrates
6. fortlaufende Bestandsaufnahme und Analyse der Situation von Migrant*innen im Landkreis Hameln-Pyrmont
Ihre Kompetenzen
Zugangsvoraussetzung ist eine Qualifikation als staatlich anerkannte/-r Sozialarbeiter/-in bzw. -pädagogin/-pädagoge oder Diplom-Pädagogin/-Pädagoge.
Alternativ verfügen Sie über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem sozial- oder gesellschaftswissenschaftlichen Studiengang mit nachgewiesener Nähe zum Aufgabengebiet.
Idealerweise bringen Sie darüber hinaus mit:
7. Erfahrungen in der Arbeit mit Migrantenorganisationen bzw. in der Integrationsarbeit
8. erste Erfahrungen mit Konzeptentwicklung, Beantragung von Fördermitteln, Erstellen von Sachberichten und Verwaltungsvorlagen
9. Moderationserfahrung von Gremien und bei Veranstaltungen
10. ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
11. Konfliktfähigkeit und Verhandlungsgeschick
12. Erfahrungen im Projektmanagement
13. Einsatzbereitschaft auch außerhalb der regelmäßigen Dienstzeiten
Für Tätigkeiten im Außendienst ist der Besitz des Führerscheins der Klasse B erforderlich. Die Bereitschaft zur Bereitstellung des privateigenen Fahrzeuges für dienstliche Zwecke wird erwartet. Entstehende Kosten werden im Rahmen des Reisekostenrechts erstattet.
Wir bieten Ihnen
14. ein teamorientiertes Arbeiten mit modernen Arbeitsplätzen
15. eine fortschrittliche Integration von neuen Mitarbeitenden im Rahmen unseres Onboardings
16. eine Förderung des Dialogs über Mitarbeiterjahresgespräche
17. eine betriebliche Gesundheitsförderung
18. Instrumente zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie
19. Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
20. die Möglichkeit des Fahrradleasings
21. eine unbefristete Vollzeitstelle vergütet nach (Entgeltgruppe S TVöD)
Für weitere Informationen über den Landkreis Hameln-Pyrmont als Arbeitgeber und Ihre Vorteile bei uns schauen Sie gerne auf unsere .
Die Arbeitsbedingungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die zusätzliche Altersvorsorge erfolgt über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).
Insgesamt steht eine volle Stelle zur Besetzung zur Verfügung. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, wenn sichergestellt werden kann, dass insgesamt eine nahezu volle Besetzung ermöglicht wird.