Jobbeschreibung
Die Abteilung Stadtentwicklung, Liegenschaften und IT (Einsatzort: Hohenzollerndamm 174 - 177) sucht
ab sofort, unbefristet, Personal für das Aufgabengebiet eine*n Sachbearbeiter*in für dingliche Rechtsgeschäfte, KENNZIFFER: cw24-223St.
IHR AUFGABENGEBIET UMFASST
* Sachbearbeitung für dingliche Rechtsgeschäfte / Grundstücksgeschäfte Vorbereitung, Vertragsverhandlung, -erstellung, -abschluss und -durchführung incl. Abgabe der zur Durchführung im Grundbuch oder Baulastenverzeichnis erforderlichen Erklärungen: An- und Verkauf, Erbbaurechte inkl. Erbbauzinsüberprüfungen, Einbringungs- und Übertragungsverträge, vertragliche und gesetzliche Vorkaufsrechte, Dienstbarkeiten, Reallasten, Eintragungen/ Löschung von Lasten im Grundbuch, Vereinbarungen nach dem Nachbarschaftsrecht, Grundstücksleihverträge
* Enteignungen
* Aufgaben der Siedlungsbehörde
* Prüfung von Bebauungsplänen in eigentumsrechtlicher Sicht
* Titelverwaltung nach Nr. 3.1.1 AV 9 LHO
* Vermögensverzeichnis
Voraussetzungen
IHR PROFIL
* abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt*in (FH)
oder
* Bachelor of Arts in der Fachrichtung Öffentliche Verwaltungswirtschaft bzw. Öffentliche Verwaltung oder den abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II
oder
* Bachelor im Fach Immobilienwirtschaft mit dem Abschluss Bachelor of Arts und mehrjähriger Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre)
oder
* Bachelor im Fach Rechtswissenschaften mit dem Abschluss Bachelor of Laws
oder
* abgeschlossene Verwaltungslehrgang II oder vergleichbar
Sprachkenntnisse: Fachkundige Anwendung und Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift, Sprachniveau C1 gem. Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen (GER)
Eine detaillierte Beschreibung der Stellenanforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil unter „weitere Informationen“.
Wir bieten Ihnen
* eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche des Bezirks mitgestalten können
* eine Weiterentwicklung der persönlichen Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildung
* eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
* die Möglichkeit von Telearbeit und mobilem Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Belange
* ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Sport- und Gesundheitsangeboten
* ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung
* bis zu 30 Tage Erholungsurlaub in einem Kalenderjahr zzgl. 24. und 31.12. dienstfrei
* eine jährliche Sonderzahlung
* Hauptstadtzulage von bis zu 150,00 € monatlich
* eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte