Ihr Verantwortungsbereich
1. Compliance Kontrolle: Sei die zentrale Ansprechperson für Cloud-Sicherheitsthemen. Sorge dafür, dass unsere Cloud-Technologien sicherheitskonform sind. Überwache Compliance- und Schutzmaßnahmen und löse Sicherheitsanforderungen und Störungen.
2. Verwaltung von Compliance Anforderungen: Arbeite Sicherheits- und regulatorische Anforderungen für Cloud-Lösungen aus. Definiere Sicherheitsstandards und kommuniziere IT-Security- und Healthcare-Compliance-Richtlinien.
3. Abstimmung mit Enterprise Management: Validere die Cloud-Architektur und -Prozesse hinsichtlich Sicherheits- und Compliance-Anforderungen. Entwickle Strategien zur Verbesserung der Informationssicherheit.
4. Überwachung von Risiken: Behalte Risiken im Auge und nimm notwendige Anpassungen vor, um unsere Cloud-Nutzung im Healthcare-Bereich sicher zu gestalten.
Ihr Profil
5. Abschluss im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
6. Erfahrung mit IT-Security sowie Back-Up & Recovery, Cloud-/Sicherheits-Zertifizierung, Erfahrung mit IT-/Cloud-/HealthCare-Compliance (GDPR/DSGVO, B3S, C5, KRITIS, IT-Grundschutz, MDR)
7. Sehr gute Fähigkeiten im Projektmanagement, verbunden mit der Freude an direkter Kommunikation und überzeugenden Präsentationsfähigkeiten
8. Spaß an komplexen Aufgaben, konzeptionellem Denken sowie ein Arbeitsstil, der sich durch Teamgeist, Motivationskraft und offene Fehlerkultur auszeichnet
9. Idealerweise Zertifizierungen in Cloud Technologien (AWS/ Azure/ GCP) sowie technisches Verständnis moderner IT-Architekturen zur Nutzung von Cloud-Lösungen
10. Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift
Das bieten wir Ihnen
11. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung
12. Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums am MUL-CT
13. Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
14. Ein Entgelt nach TV CTK
15. 30 Tage Urlaub
16. Attraktive Zusatzleistungen wie Job-Rad-Leasing, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
17. Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
18. Mitarbeiterveranstaltungen
19. Corporate Benefits - großzügige Rabatte auf Produkte namhafter Anbieter