Ab sofort suchen wir zwei Springerkräfte (m/w/d) für den Hauswirtschaftsbereich, unbefristet, in Teilzeit (je 19,5 Wochenstunden). Der Einsatz erfolgt in unseren 19 städtischen Kindertageseinrichtungen, je nach Bedarf der Kita, zwischen 7.00 und 16.00 Uhr. Abhängig von den Möglichkeiten der Kita gibt es die Varianten von frisch gekochtem Essen, Erwärmen der Speisen mit zu gekochten Komponenten oder die Ausgabe von fertig gelieferten Menus.
Das Aufgabengebiet
Einsatz im Bereich Hauswirtschaft
abwechslungsreiche Speiseplangestaltung
Zubereitung und Ausgabe der Speisen
Reinigung und Pflege der Küchen, Vorratsräume sowie der Gerätschaften
Spülen und Verräumen des anfallenden Geschirrs
Lebensmitteleinkauf und Vorratshaltung
Umsetzung der Standards für Lebensmittelhygiene nach HACCP sowie der Deutschen Gesellschaft für Ernährung
Kontroll - und Dokumentationstätigkeiten (Speisen, Warenannahme, Kühl- und Gefriergeräte, Schädlingsbekämpfung)
Wäschepflege
Ihre Kompetenzen/Fähigkeiten
berufliche Erfahrungen im Bereich der Hauswirtschaft und Essenszubereitung
selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
ein wertschätzender Umgang mit Kindern, Mitarbeitenden und Eltern
Team – und Kommunikationsfähigkeit
Interesse am Thema „Gesunde Ernährung“
Selbstverständnis für Hygiene
PKW-Führerschein mit eigenem PKW ist von Vorteil
Wir bieten
einen anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen Betriebsklima
einen Arbeitsplatz an dem das selbständige und eigenverantwortliche Handeln erwünscht ist
Küchen mit guter materieller Ausstattung
die Möglichkeit, sich an einem Hospitationstag einen persönlichen Eindruck zu machen
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
auch Berufseinsteigern eine Chance
eine betriebliche Altersvorsorge
aktive Gesundheitsvorsorge durch unser Gesundheitsmanagement
ein vergünstigtes Deutschland Ticket als Jobticket
ADFC – Zertifizierter Fahrradfreundlicher Arbeitgeber
bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis Entgeltgruppe 3
Für weitere Fragen stehen Ihnen die Leiterinnen der Kita „An der Saalmühle“, Frau Clemen,
Telefonnummer 06132/73475 sowie der Kita „Am Gänsberg“, Frau Montermann, Telefonnummer 06132/7135616 gerne zur Verfügung.
Wichtig: Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern für Bewerber (m/w/d), die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich.
Zusätzlich haben „Personen beim Umgang mit Lebensmitteln“ gemäß § 43 Infektionsschutzgesetz für ihre Tätigkeit eine Bescheinigung über die entsprechende Belehrung durch das Gesundheitsamt der Kreisverwaltung Mainz-Bingen vorzulegen.
Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in unserer Stadtverwaltung. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wenn Sie sich auf Basis Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung für die Stelle qualifiziert sehen und Ihre persönliche sowie berufliche Zukunft in unserer Stadt gestalten möchten, senden Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) in einer einzelnen PDF-Datei mit Angabe der Kennziffer: 50-760-24 bis zum 24.11.2024 an:
per E-Mail in einer einzelnen PDF-Datei an bewerbung@ingelheim.de (
oder schriftlich an:
Stadtverwaltung Ingelheim am Rhein
Hauptamt – 10/1 Personal, Fridtjof-Nansen-Platz 1, 55218 Ingelheim am Rhein