Das Unternehmen
Aufgaben
* Verantwortung der Lohn- und Gehaltsabrechnung hinsichtlich ordnungs- und termingerechter Durchführung
* Betreuung der Mitarbeiter (m/w/d) in arbeits-, sozial- und steuerrechtlichen Fragestellungen
* Korrespondenz mit zuständigen Behörden und Sozialversicherungen
* Durchführung von HR-Projekte wie bspw. Ausbildungsplatzbörsen, Jahresbeurteilungen, Mitarbeiter App
* Übernahme abrechnungsnaher Tätigkeiten: Spesenabrechnungen, Auslandentsendungen etc.
Profil
* Abgeschlossene personalwirtschaftliche / kaufmännische Ausbildung bspw. als Industriekauffrau (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
* Einschlägige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
* Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht
* Erfahrung in der Umsetzung und Betreuung von Projekten - digitale Affinität von Vorteil
* Eventuell erste Erfahrungen mit Entsendungen von Mitarbeitern (m/w/d) ins Ausland
* Hands-On Mentalität, Kommunikationsstärke, hohes Maß an Diskretion, Genauigkeit und eine selbstständige, zielgerichtete Arbeitsweise
Vorteile
* Ein dynamisches Team mit vielfältigem Gestaltungsspielraum und dem Willen zum Teamwork
* Ein international agierendes Unternehmen mit breiter Diversifikation am Markt und zukunftweisenden Produkten
* Ein innovatives, modernes und sehr kollegiales Umfeld mit Möglichkeit zum Home-Office nach Absprache
* Eine attraktive Bezahlung sowie Altersvorsorgeleistungen
* Flexible Voll- und Teilzeitregelungen