Die Asklepios Lungenklinik Gauting, ein Krankenhaus der Akutversorgung von Atemwegserkrankungen mit 268 Betten. Wir liegen in einer Umgebung mit hohem Freizeitwert, zwischen dem Starnberger See und München mit S-Bahn-Anschluss.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (w/m/d) einen
Freigestellte Praxisanleiter (w/m/d) für unser Praxisanleiterteam
IHR AUFGABENGEBIET
1. Einsatzbereich in einem der folgenden Fachbereiche möglich, wie z.B. im Intensiv-, Anästhesie-, OP- Bereich und in der Pneumologie
2. Stationsübergreifende Praxisanleitung und Begleitung unserer Mitarbeiter im Anerkennungsverfahren auf Basis unseres Einarbeitungskonzeptes
3. Planung, Durchführung, Dokumentation und Evaluation der praktischen Anleitung von Auszubildenden der generalistischen Ausbildung und der Pflegefachhilfe sowie anderer Gesundheitsfachberufe
4. Individuelle Begleitung der Auszubildenden bei Praxisbesuchen und Prüfungen
5. Mitwirkung bei der Erstellung von fachspezifischen Anleitungen sowie Arbeits- und Lernaufgaben
6. Regelmäßiger Austausch mit allen am Anerkennungsprozess und an der Ausbildung beteiligten Akteuren, wie z.B. Pflegedirektion, Praxisanleiterteam, Integrationsteam sowie Berufsfachschulen
IHR PROFIL
7. Eine abgeschlossene Berufsausbildung als GKP oder Pflegefachfrau/Pflegefachmann mit einer abgeschlossenen Weiterbildung zur Praxisanleitung, vorzugsweise mit Berufserfahrung
8. Im Intensiv-, Anästhesie- und OP- Bereich mit entsprechender Fachweiterbildung
9. Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office
10. Flexibilität, Belastbarkeit, Team- und Motivationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein
11. Bereitschaft zur interdisziplinären und berufsgruppenübergreifenden Zusammenarbeit
12. Ausgeprägte soziale Kompetenz, Kommunikations- und Präsentationskompetenz, Organisationstalent
13. Freude an der Arbeit mit Auszubildenden und neuen Mitarbeitern sowie an der Weitergabe von Wissen und Erfahrung
WIR BIETEN
14. Vergütung nach Landesverbandtarifvertrag des VPKA Bayern, inkl. Jahressonderzahlung sowie Gewinnbeteiligung am Klinikergebnis (bis zu 13,2 Gehälter) und eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente
15. Startprämie von 6.000€ (die 1. Hälfte nach 6 Monaten, die 2. Hälfte nach 18 Monaten Betriebszugehörigkeit)
16. Einbindung in ein aufgeschlossenes, engagiertes und kollegiales Team
17. Strukturiertes Einarbeitungskonzept und Gestaltungsspielraum bei der Dienstplanung
18. Gezieltes Fort- und Weiterbildungsangebot
19. Vielseitiges Gesundheitsmanagement und Benefits durch unsere Vertragspartner
20. Angebot der vertrauensvollen psychosozialen Begleitung in allen Lebenslagen mit Employee assistance Program (EAP)
21. Klinikeigener Wohnraum (je nach Verfügbarkeit) und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze