Das sind Ihre neuen Aufgaben
Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung sowie die strategische Weiterentwicklung der Abteilung Qualitätskontrolle für unsere Analysegeräte.
1. Die fachliche sowie personelle Leitung der Abteilung liegt in Ihrer Hand; Sie sind Ansprechpartner für fachliche Fragestellungen und koordinieren die in Ihrem Verantwortungsbereich liegenden Aufgaben
2. Termin- und fachgerecht stellen Sie die Qualität der Analysegeräte sicher, dazu führen Sie Qualitätskontrollen eigenständig durch und erstellen sowie pflegen die zugehörigen Dokumentationen
3. Mit dem Ziel der kontinuierlichen Verbesserung erarbeiten Sie neue oder optimieren bestehende Prozesse sowie Strukturen der Abteilung
4. Sie agieren als wichtige Schnittstelle zu den Führungskräften anderer Fachabteilungen, wie z.B. dem Gerätebau und dem Qualitätsmanagement, und stehen mit diesen im stetigen Austausch, um eine konstruktive Zusammenarbeit zu gewährleisten
5. Darüber hinaus tragen Sie als SAP Key-User im Aufgabenbereich der Qualitätskontrolle zu einem reibungslosen Betrieb des ERP-Systems bei
Das zeichnet Sie aus
6. Ihr technisches oder naturwissenschaftliches Studium haben Sie erfolgreich abgeschlossen und bringen mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einem Industrieunternehmen mit
7. Sie sind mit den Prozessen der Qualitätskontrolle und -sicherung vertraut und bringen idealerweise Kenntnisse im Lean Management sowie im QM-Modul von SAP mit
8. Dank Ihres hohen Verantwortungs- und Qualitätsbewusstseins legen Sie besonderes Augenmerk darauf, die Qualität und einwandfreie Funktionsfähigkeit unserer Produkte sicherzustellen
9. Ihre strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise ermöglicht es Ihnen, eine Vielzahl an Aufgaben zu priorisieren und Ihre Mitarbeiter effektiv anzuleiten
10. Mit Ihrem souveränen Auftreten und Ihrer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit sorgen Sie für fachliche Transparenz und sind sowohl für Ihre Mitarbeiter als auch die verschiedenen Stakeholder ein geschätzter Ansprechpartner
Das erwartet Sie
11. Ein sicherer Job für die Zukunft - Unbefristete Arbeitsverträge in einer krisensicheren und zukunftsorientierten Branche
12. Ein gutes Gleichgewicht zwischen Beruf und Freizeit - Flexible Arbeits- und Pausenzeiten rund um die Kernarbeitszeit, Stundenkonto, 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten (nach Absprache möglich)
13. Kollegen, bei denen man sich wohl fühlt - Familiäre Arbeitsatmosphäre, Du-Kultur auf allen Ebenen, Onboarding und Patenprogramm, Teamevents
14. Gute Arbeit zahlt sich aus - 13 Gehälter, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, übergesetzliche Zuschüsse zu Ihrer Altersvorsorge
15. Gesundheit ist das höchste Gut - Ausgewogene Ernährung im Betriebsrestaurant, Getränkeflatrate, Betriebsarzt, Physioservice und Massagen, diverse Firmensportgruppen
16. Viel Abwechslung, auch nach Feierabend - Mitarbeiterveranstaltungen, Kreativ-Workshops, Sonderkonditionen für Veranstaltungen, Rabattaktionen für Produkte und Dienstleistungen
17. Feedback, das gehört wird - Jährliche Mitarbeitergespräche, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
18. Und vieles mehr!