Ihr Aufgabengebiet
:
1. Systemadministration OPEN/PROSOZ und IKOL-KH (insbesondere die Pflege der Systemparameter, Definition von Programmanforderungen, Fehleranalyse und Bereinigung im System), sowie First- und Second-Level Supporttätigkeiten
2. Anwendungsbetreuung der Fachverfahren OPEN/PROSOZ und IKOL-KH im Bereich der Zahlungsläufe und Datenaustausche (SGB IX, SGB XII und AsylbLG) sowie die Weiterverarbeitung im Kassensystem MPS
3. Erstellen von Auswertungen der gesetzlichen Empfänger- und Zahlenstatistik der Einnahmen und Ausgaben sowie Auswertungen und Datenanalysen (SGB IX, SGB XII und AsylbLG) mittels OPEN/Controlling
4. Anpassung erforderlicher Schnittstellen zwischen den Fachverfahren und dem Kassensystem MPS
5. Abwicklung der Abrechnung von Kassenautomat und dem Kassensystem MPS
6. Begleitung des Prozesses im Zuge der Einführung der digitalen Akte sowie die laufende Betreuung danach
Wir setzen voraus:
7. Laufbahnbefähigung für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung oder Fortbildungsprüfung II zur Verwaltungsfachwirtin beziehungsweise zum Verwaltungsfachwirt
alternativ
ein abgeschlossenes Studium als Diplomverwaltungswirtin beziehungsweise -Diplomverwaltungswirt, Bachelor of Arts Public Management oder Public Administration, Bachelor of Laws (Kommunaler Verwaltungsdienst) oder vergleichbare Studienabschlüsse
oder
Personen mit einer abgeschlossenen IT-Ausbildung mit Berufserfahrung und Kenntnissen in vergleichbaren Aufgabenfeldern
8. Teilnahme an fachbezogenen Schulungen und Informationsaustauschen
9. gute Kenntnisse und sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten
10. strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Von Vorteil sind:
11. Grundkenntnisse in den Rechtsgebieten SGB IX, SGB XII und AsylbLG
12. Erfahrungen im Bereich von Systembetreuungen und Supporttätigkeiten
13. Grundkenntnisse in der Nutzung des Kassensystems MPS
14. Grundkenntnisse in der Nutzung des Fachverfahrens OPEN/PROSOZ (Fachverfahren für Abwicklung der Leistungen nach den SGB IX, SGB XII und AsylbLG)
15. Grundkenntnisse in der Nutzung von IKOL-KH (Fachverfahren für Abwicklung der Hilfen zur Gesundheit)
Wir bieten:
16. Entgelt nach Entgeltgruppe 9b TVöD beziehungsweise Besoldung nach Besoldungsgruppe A10 HBesG
17. Sonderzahlungen nach dem TVöD für Angestellte
18. betriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt für Angestellte
19. Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
20. interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit
21. familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Homeoffice nach erfolgreicher Einarbeitung, im Rahmen der dienstlichen Belange
22. Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten
23. Betriebliches Gesundheitsmanagement
24. Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
25. abwechslungsreiches Speisenangebot im Betriebsrestaurant
Anerkannt Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.