Informationen zum Job In unserer Abteilung Organisationsentwicklung und Nachhaltigkeit suchen wir am Standort Essen zum nächst-möglichen Zeitpunkt in unbefristeter Anstellung einen Organisationsentwicklerin Ihre Aufgaben Organisationsentwicklungsprojekte undbegleitenden Change eigenverantwortlichkoordinieren und durchführen Organisationsdiagnosen insb. im Hinblick auf Arbeitsprozesse vornehmen und Handlungsvorschläge erarbeiten Veränderungsimpulse setzen und in der Organisation verankern Führungskräfte und Fachteams zu agilen Arbeitsweisen beraten und begleiten Transparenz zu Organisationsthemen durch intensive interne Kommunikationsarbeit herstellen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium (Master oder Diplom) im Bereich Organisationsentwicklung, Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsent-wicklung oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mehrjährige Berufserfahrung in der Organisati-onsentwicklung Ausgeprägte Beratungskompetenz sowie Erfahrungen in der partizipativen Gestaltung von organisatorischen Veränderungsprozessen und agilen Methoden Digitalisierungsverständnis, Anwenderkennt-nisse in der MS-Office-Produktfamilie sowie Erfahrungen in Kollaborationssoftware Eine gute Kommunikationsfähigkeit, analytische Professionalität und Umsetzungsstärke runden Ihr Profil ab Das zeichnet uns aus Aktives Gesundheitsmanagement Vereinbarkeit von Familie und Beruf Mobilitätsangebote Fort- und Weiterbildungsangebote Tarifvertrag Urban Sports Mitgliedschaft Teilzeitmöglichkeiten Betriebsrente VBL Emschergenossenschaft und Lippeverband sind gemeinsam der größte Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranlagen in Deutschland und verlässlicher Partner unserer kommunalen und industriellen Mitglieder. Als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber mit rund 1.800 Mitarbeitenden realisieren wir die Abwasserreinigung, stellen den Hochwasserschutz sicher und bewirtschaften das Grund- und Regenwasser an Emscher und Lippe. Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz. Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wie bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten. Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 21.März 2025– über unser Karriereportal – unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 24-224.