Unser Angebot:
Abends schon auf morgens freuen? Bei Ihnen unvorstellbar? Lassen Sie uns das ändern und gemeinsam eine neue berufliche Herausforderung für Sie finden, die Sie glücklich macht.
Ein klarer Schwerpunkt der Orizon Niederlassung in Jena liegt auf der Vermittlung von Spezialisten in den Bereichen Feinwerk-, Optik-, Laser- und Medizintechnik.
Im Rahmen der Direktvermittlung suchen wir für unseren Mandanten am Standort Jena einen Personalleiter/ HR-Manager (m/w/d) .
Neben abwechslungsreichen und fordernden Aufgaben erwarten Sie folgende Benefits:
1. attraktive, tarifliche Vergütung
2. zusätzlich jährliche Sonderzahlungen.
3. umfangreiche, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten
4. 30 Tage Urlaub
5. zusätzliche Benefits ( JobRad und umfangreiches Gesundheitsangebot )
6. Mitarbeiter-Benefit-Programme
Ihre Orizon Pluspunkte
7. Bruttosonderzahlungen für langjährige Betriebszugehörigkeit in Höhe von bis zu 2.000€
8. Gutscheine in Höhe von 20€ bei Eheschließungen oder der Geburt/Adoption eines Kindes.
9. Nach der Probezeit einen monatlichen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 25€.
Das Werkarztzentrum ist für Sie da und hilft bei Erkrankungen – unabhängig davon, ob diese während oder außerhalb der Arbeitszeit entstanden sind.
10. Sonderurlaub bei besonderen Anlässen (Ehefrau/eingetragene Lebenspartnerin bringt Kind zur Welt; Eheschließung/Eintragung einer eingetragenen Lebensgemeinschaft; für die Dauer staatsbürgerlicher Pflichten wie Zeugenaussagen oder Wahlen).
11. Ein ansteigender Urlaubsanspruch auf bis zu 30 Tage pro Jahr.
12. Jahressonderzahlungen in Höhe von bis zu über 800€ (abhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit).
13. Regelmäßige Gehaltsanpassungen nach Tarifvertragsverhandlungen.
Als Orizon Mitarbeiter*in haben Sie die Möglichkeit, sich für unsere Mitarbeiterangebote zu registrieren. Hierbei handelt es sich um attraktive Rabatte bei vielen namenhaften Unternehmen in Zusammenarbeit mit dem Anbieter "corporate benefits" sowie "FutureBens" (spezialisiert auf nachhaltige Unternehmen). Alles, was Sie dafür benötigen, finden Sie in unserer Orizon Connect App.
Ihre zukünftige Arbeitsstelle:
Unser Partner ist Teil einer internationalen Unternehmensgruppe im Automotive - Umfeld.
Als starker Entwicklungspartner der Industrie, Automotive-Branche sowie im Bereich rneuerbare Energien entwickelt das Unternehmen Lösungen für anspruchsvolle Automobil- und Industrieanwendungen.
Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als HR Manager (m/w/d) .
Ihre Aufgaben:
Als Personalleiter - HR-Manager (m/w/d) gehören unter anderem folgende Aufgaben zu Ihrem beruflichen Alltag:
14. Beratung der Standortleitung sowie der Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragen
15. Betreuung der Mitarbeiter entlang des Employee-Life-Cycle und Beratung in allen personalrelevanten sowie rechtlichen Fragestellungen.
16. Personalbedarfsanalyse und Personalentwicklungs- und Einstellungsplanung (kurz-, mittel- und langfristig) incl. der Budgetierung
17. Konzeption und Steuerung von Personalentwicklungsmaßnahmen
18. operatives Personalmanagement von der Rekruiting über das Onboarding bis zur Kündigung unter Einhaltung aller relevanter gesetzlicher und unternehmensinterner Regelungen. Hierzu gehören insbesondere:
19. Sicherstellung der Qualifizierung und Weiterbildung der Mitarbeitenden inklusive Umsetzung des Schulungsplanes
20. allg. organisatorischen Themen wie Arbeitssicherheit, Betriebsärztlichen Betreuung und Betriebliches Eingliederungs- und Gesundheitsmanagement
21. Sicherstellung und Organisation des Einsatzes von Temporärmitarbeitenden
22. Erstellen der relevanten Reportings, Zuarbeit zu Monats- und Jahresabschlüssen
23. Gewährleistung gesetzeskonformer Ablage- und Archivierungssysteme
Ihr Profil:
Sie bringen folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:
24. Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Arbeitspsychologie oder Jura
25. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen eines produzierenden Unternehmens und Best Practices im Personalwesen
26. nachweisbare Erfahrung in der Mitarbeiterführung und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu entwickeln
27. sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Kenntnis des Betriebsverfassungsgesetzes, des Sozialgesetzes und des Tarifrechts
28. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
29. Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Empathie
Ihr Partner:
Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.
Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!