Für den Geschäftsbereich Finanz- und Rechnungswesen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit zwei Mitarbeiter (m/w/d) Finanzbuchhaltung Schwerpunkt Dienstleistung.
Deine Aufgaben:
1. Zentrale Ansprechperson (intern und extern) im Zusammenhang mit Buchhaltungsdienstleistungen für selbständige Kaufleute
2. Buchung und Abstimmung der Bankkonten
3. Selbständige Bearbeitung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung inkl. Kontenabstimmung
4. Buchung sämtlicher Geschäftsvorfälle im Hauptbuch sowie Abstimmung der Verrechnungskonten und Differenzenklärung
5. Organisation und Koordination der Buchhaltungsdienstleistung mit internen Fachabteilungen
6. Vorbereitung der Monats- und Jahresabschlüsse
Dein Profil:
7. Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
8. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung
9. SAP-Kenntnisse sind wünschenswert
10. Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
11. Hohes Maß an Dienstleistungsorientierung, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
Unser Angebot:
12. Moderne Arbeitswelt: 38,5 Std/Woche in Vollzeit, flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten sowie eine digitale Zeiterfassung
13. Stabilität und Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem verlässlichen Arbeitgeber im Norden
14. Attraktives Gehaltspaket: Tarifliche Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen und der betrieblichen Altersvorsorge
15. Exklusive Rabatte: Zehn Prozent Mitarbeiter:innen-Rabatt in unseren EDEKA-Märkten, eine sehr gute und bezuschusste Kantine, Bike-Leasing (JobRad) sowie ein Portal für Mitarbeiter:innen-Angebote (corporate benefits)
16. Reizvolle Zusatzleistungen: Attraktive Prämien im Rahmen unseres Mitarbeiter: innen-Empfehlungsprogramms und eine Ferien- und Notfallbetreuung für Deine Kinder (in Kooperation mit der Diakonie Altholstein)
17. Karriereboost: Externes und internes Angebot an Personalentwicklungsmaßnahmen zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung, inkl. digitaler Lernplattform, Talentförderprogramm sowie Inhouse-Seminare
18. Offene Unternehmenskultur: Ein unkompliziertes Miteinander und eine Duz-Kultur auf allen Hierarchieebenen. Wir sagen uns „Moin“ auf dem Flur und begegnen uns auf Augenhöhe.