Unsere Aufgabe war noch nie so wichtig wie heute. Als größtes staatliches IT-Unternehmen gestalten wir den Weg der öffentlichen Verwaltung und der Gesellschaft in die digitale Zukunft. Wir schützen die Daten des Staates, der Unternehmen sowie der Bürgerinnen und Bürger. Damit schaffen wir Vertrauen und garantieren die digitale Souveränität des Staates. Wer bei uns etwas erreichen möchte, erhält unsere volle Unterstützung, denn als Team können wir am meisten bewegen und uns nachhaltig weiterentwickeln. Mit rund 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern machen wir digitale Zukunft. Mach mit!
Verstärke unser Team in Altenholz, Bremen, Halle (Saale), Hamburg, Magdeburg, Rostock oder Potsdam als
DEIN AUFGABENFELD
1. Verantwortung für die standortübergreifende Leitung der neuen Gruppe "Rechenzentrum Dienste" mit derzeit 6 Mitarbeitenden
2. Führung und Weiterentwicklung der Gruppe, die sich in drei Teams mit unterschiedlichen Schwerpunkten gliedert
3. Sicherstellung der engen Zusammenarbeit der Teams trotz heterogener Ausrichtungen
4. Etablierung neuer und bestehender Themen aus anderen Dataport-Einheiten innerhalb der Fachteams
5. Übernahme des Technischen Verfahrensmanagements (TVM) für Lizenz- und Releasemanagement, den DDI-Plattformbetrieb (Infoblox) sowie den Betrieb der IT-Netzwerk Appliance (ISE)
DAS BRINGST DU MIT
6. Abgeschlossenes Studium, Berufsausbildung mit relevanter Berufserfahrung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikationen
7. Mehrjährige Erfahrung in der disziplinarischen und/oder fachlichen Führung eines Teams, idealerweise mit heterogenen Schwerpunkten
8. Gute Fachkenntnisse in den Themenbereichen technisches Verfahrensmanagement und Netzwerkservices
9. Reisebereitschaft zu anderen Standorten
10. Empathie, Entscheidungsfreude, Kommunikationsstärke und eine hohe Motivation, neue Themen voranzutreiben
GROßE AUFGABEN BRAUCHEN BESTE BEDINGUNGEN
11. Faire Vergütung dank unseres Haustarifvertrages
12. Flexibilität durch mobiles Arbeiten, Gleitzeit und Jobsharing
13. Gute Work-Life-Balance: 38,7 Wochenstunden in Vollzeit
14. 30 Tage Urlaub: zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester
15. Gemeinsam in die Zukunft: unbefristetes Arbeitsverhältnis und Altersvorsorge
16. Qualifizierungsschub: umfangreiche Weiterbildungen, Trainings und Workshops
17. Volle Rückendeckung für Familien: Back-up-Kindergarten und Ferienprogramm
18. Unterstützungsangebote in herausfordernden Lebenslagen
19. Gesund bleiben mit Fitnessvergünstigungen und Massageangeboten
20. Und außerdem wird TEAMSPIRIT bei uns groß geschrieben