Disziplinarische und fachliche Führung eines Teams von 2 Mitarbeitern, einschließlich Einstellung, Coaching und Training Fachliche Führung von 7 Nearshore-Mitarbeitern in der Slowakei Steuerung und Weiterentwicklung der Services SIEM, VMS, Virenschutz, Arcsight Unterstützung des Vertriebs bei Ausschreibungen und in der Presales-Phase Planung und Überwachung der Teamkosten Planung, Weiterentwicklung und Betrieb verschiedener (Kunden-) Umgebungen Verantwortung für das fachliche Service Design und die technische Architektur Projektunterstützung Entwicklung von Optimierungsmaßnahmen zur effizienten IT-Service-Erbringung Analyse und kontinuierliche Weiterentwicklung im Bereich IT-Security sowie Einführung neuer IT-Security-Services Erfahrung als Teamleiter oder erste Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom/FH) in der Fachrichtung IT oder einen erfolgreichen Abschluss einer Fachinformatikerinnenausbildung oder vergleichbare praktische Erfahrung im IT-Bereich mehrjährige praktische Erfahrungen mit IT-Security Lösungen Projektmanagementerfahrung im IT-Security Bereich breites Hintergrundwissen zu moderner IT-Infrastruktur auf Enterprise Niveau ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Hands-on-Mentalität und Verständnis für komplexe Sachverhalte hohes Maß an Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie eine ausgeprägte Sozial- und Führungskompetenz proaktiv Weiterentwicklung vorantreiben, Prozesse kritisch prüfen und gemeinsam mit dem Team Lösungen gestalten Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen und wachsenden Unternehmen Vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und einer Duz-Kultur in einem Team sympathischer, hilfsbereiter Kollegeninnen Förderung der Work-Life Balance durch familienfreundliche flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit mobil (z.B. von Zuhause) zu arbeiten Oder doch lieber unter Kollegeninnen im Office? Modern ausgestattete Bürofläche am Fleet-Kanal mit höhenverstellbaren Tischen, 2 Monitoren am Arbeitsplatz, Rückzugs- und Begegnungsräumen Zentrale Lage und gute Verkehrsanbindung mit Bahn, Bus und Auto inkl. kostenloser Parkmöglichkeiten Förderung der persönlichen sowie beruflichen Weiterentwicklung durch bspw. interne Schulungsangebote „JobRad“, Arbeitgeber-Zuschuss zum Deutschlandticket, Teilnahme an Corporate Benefits, ein Fanshop für Mitarbeiterinnen, Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung, u.v.m. Förderung des abteilungsinternen und unternehmensweiten Teamgedankens durch regelmäßige Firmenevents, wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern sowie Sponsoring der Teilnahme unserer Mitarbeiter an Sportveranstaltungen (u. a. HafenCityRun in Hamburg)