Expert (m/w/d) corporate communication

Was Sie er­war­tet

1. Ent­wi­ckeln, Um­set­zen und Ma­na­gen in­ter­ner/ex­ter­ner Kom­mu­ni­ka­ti­ons­stra­te­gien und des Kom­mu­ni­ka­ti­ons­plans
2. Ver­fas­sen von Ar­ti­keln, Prä­sen­ta­tio­nen, In­hal­ten für In­tra­net und Web­sei­te, Pres­se­mit­tei­lun­gen und an­de­ren Kom­mu­ni­ka­ti­ons­ma­te­ria­li­en
3. Un­ter­stüt­zung/Mit­or­ga­ni­sa­ti­on von Ver­an­stal­tun­gen und wich­ti­gen In­itia­ti­ven von ver­schie­de­nen Sta­ke­hol­dern
4. Wei­ter­ent­wick­lung des grup­pen­wei­ten Cor­po­ra­te Iden­ti­ty Ma­nu­als inkl. we­sent­li­cher Vor­la­gen
5. Enge Zu­sam­men­ar­beit mit Zen­tral­funk­tio­nen und den Ge­schäfts­be­rei­chen zum Auf­bau einer Kommunikations- Community
6. Auf­bau und Pfle­ge von Be­zie­hun­gen zu Mar­ke­ting und Kom­mu­ni­ka­ti­ons­agen­tu­ren

Was Sie mit­brin­gen soll­ten

7. Ab­ge­schlos­se­nes Stu­di­um der Kom­mu­ni­ka­ti­ons­wis­sen­schaf­ten, Pu­blic Re­la­ti­ons oder ver­gleich­bar
8. Idea­ler­wei­se erste Be­rufs­er­fah­rung in der Un­ter­neh­mens­kom­mu­ni­ka­ti­on
9. Fun­dier­te Kennt­nis­se in in­ter­ner und ex­ter­ner Kom­mu­ni­ka­ti­on, Web­sei­ten­ver­wal­tung, In­tra­net­ma­nage­ment und Cor­po­ra­te Iden­ti­ty wün­schens­wert
10. Aus­ge­zeich­ne­te schrift­li­che und münd­li­che Kom­mu­ni­ka­ti­ons­fä­hig­keit
11. Er­fah­rung in der Er­stel­lung und Um­set­zung von Kom­mu­ni­ka­ti­ons­stra­te­gien
12. Gutes Ver­ständ­nis von Online- Marketing und So­cial Media
13. Team­play­er mit aus­ge­präg­ter or­ga­ni­sa­to­ri­scher und ana­ly­ti­scher Fä­hig­keit
14. Fä­hig­keit, in einem dy­na­mi­schen Um­feld zu ar­bei­ten und meh­re­re Pro­jek­te gleich­zei­tig zu ma­na­gen
15. Ver­hand­lungs­si­che­re Deutsch- und Eng­lisch­kennt­nis­se

Was wir Ihnen bie­ten

16. Ein in­ter­na­tio­nal tä­ti­ges Fa­mi­li­en­un­ter­neh­men mit fla­chen Hier­ar­chien und kur­zen Kom­mu­ni­ka­ti­ons­we­gen
17. Ein at­trak­ti­ves Ge­samt­pa­ket inkl. einer mark­ge­rech­ten Ver­gü­tung und al­ters­vor­sor­ge­wirk­sa­mer Leis­tun­gen
18. Eine in­ten­si­ve Ein­ar­bei­tung für einen er­folg­rei­chen Start
19. Mög­lich­keit des mo­bi­len Ar­bei­tens
20. Ste­ti­ge in­di­vi­du­el­le Wei­ter­bil­dungs­maß­nah­men mit dem Ziel der fach­li­chen und per­sön­li­chen Wei­ter­ent­wick­lung
21. Vor­teils­pro­gramm, Cor­po­ra­te Be­ne­fits für Ra­bat­te und An­ge­bo­te bei über 800 Part­nern