* Disziplinarische und fachliche Personalführung für die jeweilige Schichtgruppe
* Planung und Koordination der Produktionsaufgaben und des Personals, unter Berücksichtigung einer optimalen Ressourcenplanung und ‑nutzung sowie der Verbesserung der Produktivitätskennzahlen
* Sicherstellung der Einhaltung definierter Prozesse sowie der termingerechten Lieferung der vereinbarten Stückzahl und Qualität
* Aktive Unterstützung und Förderung des Teams im Hinblick auf Zielvorgaben, Problemlösung, kontinuierlicher Verbesserung (KVP) und Weiterbildung
* Führung, Coaching und Motivation der Mitarbeiter im Verantwortungsbereich hinsichtlich Engagement und Flexibilität
* Durchführung von Beurteilungs- und Mitarbeiter- / Feedbackgesprächen
* Stellvertretende Übernahme der Aufgaben und Verantwortlichkeiten des Teamleiters