Ihre Aufgaben:
* Sicherstellen, dass alle Sicherheitsvorschriften und -richtlinien eingehalten werden, um eine sichere und ordentliche Umgebung zu gewährleisten.
* Systematische Untersuchung und Bewertung potenzieller Gefahrenquellen, um Risiken frühzeitig zu erkennen und geeignete Maßnahmen zu ergreifen.
* Erstellen umfassender Sicherheitspläne und -strategien, die auf die spezifischen Bedürfnisse und Risiken des Unternehmens abgestimmt sind, und deren effektive Implementierung sicherstellen.
* Übernahme der Verantwortung für das Hausrecht und die Brandschutzmaßnahmen, einschließlich der Einhaltung aller relevanten Vorschriften und der Durchführung regelmäßiger Sicherheitsüberprüfungen.
* Aktive Beteiligung an der Planung und Durchführung von Notfall- und Krisenmanagementmaßnahmen, um im Ernstfall schnell und effektiv reagieren zu können.
Ihre Qualifikationen:
* Ein Bachelor-Abschluss in Sicherheitsmanagement, Sicherheit und Gefahrenabwehr oder einem vergleichbaren Fachgebiet, ergänzt durch mehrjährige Berufserfahrung.
* Fundierte Kenntnisse in der Analyse und Darstellung von Prozessen und deren Zusammenhängen.
* Hervorragende Kenntnisse im Umgang mit Computern und Softwareanwendungen.
* Ein hohes Maß an technischem Verständnis sowie die Fähigkeit, strukturiert und analytisch zu denken.
* Eine selbstständige und flexible Arbeitsweise, gepaart mit ausgeprägten Kommunikations- und Teamfähigkeiten.
Ihre Vorteile:
* Betriebliche Altersversorgung
* Einen attraktiven Arbeitsplatz in zentraler Lage mit geregelten Arbeitszeiten und familienfreundlichen Angeboten
* Leistungsgerechte Vergütung nach Haustarifvertrag mit Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld
* 30 Urlaubstage und Zusatzurlaub im Schichtdienst gem. HTV UKL
* Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Arbeitszeit
* Verschiedene kostenlose Kurse und Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
* Zusätzliche Vergünstigung für das Deutschland Ticket sowie Sonderkonditionen in unserer hauseigenen Mensa und Apotheke
* Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z.B. durch betriebsnahe Kindertagesstätten, Kindertagespflege,
* Kinderferienprogramme und Kindermitbringtag
* Krisen- und Sozialberatung, z.B. eine Rund-um-die-Uhr-Beratung bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen
* Möglichkeit auf mobiles Arbeiten (bis zu 40% der Arbeitszeit)