Ihre Aufgaben
:
1. Analyse des politisch-rechtlichen Rahmens, relevanter Verbandsaktivitäten und Brancheninitiativen sowie wirtschaftlich-technischer Entwicklungen
2. Erarbeitung von Strategie- und Positionspapieren im Auftrag der Abteilungsleitung
3. Mitwirkung bei der Erstellung und Koordination entsprechender Beschlussvorlagen inklusive jeweiliger Präsentationen
4. Mitwirkung bei der Fortschreibung des Abfallwirtschaftskonzeptes (AWK) und des Integrierten Stadtsauberkeitskonzeptes (ISSK) für und in Abstimmung mit der zuständigen Abteilung sowie weiterer handlungsfeldbezogener Entwicklungs- und Transformationskonzepte zur Optimierung bestehender bzw. zur Gestaltung neuer Geschäftsprozesse der EDG-Holding
5. Initiieren geschäftsbereichsübergreifender Projekte und Prozesse zwecks Implementierung der im Rahmen der Arbeitsvorgänge 1-3 erarbeiteten strategischen Grundsatzentscheidungen in das unternehmerische Handeln der EDG
6. Koordinieren dieser Projekte und Prozesse bis zum Zeitpunkt der operativen Umsetzung im Unternehmensalltag (u. a. Einbindung Geoinformationsdaten).
Das bringen Sie mit:
7. Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-Ingenieur oder Master)
8. Sie haben einschlägige Berufserfahrung in der kommunalen Abfallwirtschaft
9. Sie verfügen über fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse
10. Sie haben Erfahrung in Projektarbeit zur Optimierung betrieblicher Prozesse
11. Sie haben idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit GIS-Anwendungen wie QGIS
12. Sie verfügen über digitale Kompetenzen/Arbeitstechniken und haben eine hohe IT-Affinität
13. Sie sind verantwortungsbereit, analytisch und strategisch denkend und haben ein hohes Maß an Teamfähigkeit
14. Sie sind idealerweise vertraut mit Möglichkeiten der Digitalisierung von Arbeitsprozessen in der Straßenreinigung und der Abfallsammlung, speziell der Einbindung von Geoinformationsdaten.
Wir bieten Ihnen
Wir tragen die Verantwortung für eine lebenswerte Stadt. Und um nach außen wirken zu können, brauchen wir innen die bestmöglichen Strukturen. Für uns sind Respekt und ein partnerschaftlicher Umgang Grundvoraussetzungen, damit unsere Mitarbeiter ihrem Auftrag nachkommen können. Denn vor uns liegen wichtige Aufgaben, vom digitalen Wandel bis zum Klimaschutz. Eine Arbeit, die Sinn stiftet.
Wir wissen, dass dieser Weg nicht einfach sein wird und deshalb gehen wir ihn gemeinsam. Immer mit den nötigen Freiheiten und Gestaltungsmöglichkeiten, aber nie allein.
Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung sind für uns selbstverständlich, auch ein Jobticket-Angebot und das Dienstradleasing gehören dazu.
Und weil nachhaltiger Wandel nur gelingt, wenn die Voraussetzungen für bestmögliche Leistungen stimmen, bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle mit Jahresarbeitszeitkonten und dem Modul „Mobile Arbeit“.
Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines Unternehmens, das immer wichtig bleibt. (Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
(TVöD-E)).