Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang - vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentnerinnen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeberinnen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Verstärken Sie uns ab sofort [Teil- und Vollzeit] als Junior Agile Coach (m/w/div) in Berlin Planen, Vorbereiten und Durchführen von Services des Agile Centers (unter anderem Workshops, Trainings oder aktive Begleitung) Eigenverantwortliches Einholen und Auswerten von Feedback für die Analyse der Workshop- Ergebnisse und deren Dokumentation Unterstützen bei Nachbesprechungen mit Kundinnen aus der Leitungsebene Mitwirken bei der Weiterentwicklung der Leistungsangebote des Agile Centers, einschließlich der Evaluierung neuer Methoden im Umfeld agiler Arbeitsweisen Proaktives Mitarbeiten bei der Organisationsentwicklung des Bereichs und Fördern das Mitarbeitende sich mit der Arbeit, dem Handeln der Führungskräfte und dem verantworteten Produkt identifizieren Mitarbeitende bei Veränderungen unterstützen und eine Kultur der stetigen Verbesserungen durch Werte fördern Erfolgreicher Abschluss einer Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH), eine abgeschlossene Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung auf dem Gebiet der Organisationsberatung und des Veränderungsmanagements oder vergleichbare Erfahrungen Praktische Erfahrungen als Agile Coach / Scrum Master / Product Owner in agilen und nutzerzentrierten Vorgehensweisen und -modellen Nachgewiesene Kenntnisse und Arbeitserfahrungen im Einsatz von agilen Methoden, wie Scrum, Kanban, LESS, ScrumScale oder SAFe Ein hohes Maß an Kundinnenorientierung und Selbstorganisation, sehr gute Problemlösungsund Kommunikationsfähigkeiten sowie Einfühlungsvermögen runden Ihr Profil ab Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem hochmodernen Umfeld im Herzen von Berlin, mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin Eine strukturierte und umfangreiche Einarbeitung (Mentorenprogramm), inklusive einer internen Weiterbildung im hauseigenen Agile Center zum Senior Agile Coach Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag. Betriebliche Altersvorsorge und ein Jahresgehalt von 58.600 Euro -83.400 Euro