HR Business Partner (m/w/d) Als wichtiger Sparringspartnerbist Du der Ansprechpartner und Berater für Mitarbeiter:innen undFührungskräfte der Dir zugewiesenen Unternehmensbereiche innerhalbvon PAKi. Du bist ein engagierter und erfahrener HR BusinessPartner (m/w/d), der unser Unternehmen bei der Mitarbeiterförderungund der Umsetzung von HR Maßnahmen im Rahmen der HR Strategieunterstützt. Als Schnittstelle zwischen den Führungskräften undMitarbeitern bist Du Teil der Entwicklung vonPersonalbetreuungsmaßnahmen zur Stärkung des Unternehmenswachstumsund der Mitarbeiterbindung. Für unsere Kunden kannst Du etwasbewirken: Beratung Deiner Betreuungsbereiche in ganz Europa inallen HR-Angelegenheiten Mitwirkung bei der Personalplanung und dendaraus resultierenden Maßnahmen sowie stetiger HRProzessoptimierung Unterstützung und Organisation vonWeiterbildungsmaßnahmen in der Personalentwicklung Unterstützungunseres Inhouse-Recruiters beim nationalen und internationalenRecruiting Betreuung und Begleitung von On- und OffboardingBegleitung digitaler Transformationen Was wir bieten: AusgeglicheneWork-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeitenund 30 Tage Urlaub Kostenlose Mitgliedschaft im Fitnessstudio,Fahrradleasing sowie Gesundheitsangebote in Kooperation mit denKrankenkassen Ergonomische und modern eingerichtete ArbeitsplätzeZuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Mitarbeiterangebote beiüber 120 nachhaltigen Marken Intensives Onboarding inkl. BuddyUmfangreiche Personalentwicklungsmaßnahmen durch Schulungskatalog,individuelle Trainings & Coachings, Nachwuchsführungskräfte-und Talentprogramme Interne Veranstaltungen und Events wie einenAloha Day, Weihnachtsmarkt, Weihnachtsfeiern und Teamevents Beitragzum Klimaschutz, da wir mit unserer Arbeit den CO2 Ausstoßreduzieren, die Lebensdauer unserer Produkte maximieren undBaumpflanzungs-Initiativen unterstützen Was Du mitbringst: Einerfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal odereine vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation MehrjährigeBerufserfahrung als HR Generalist Praxiserfahrung imvollumfänglichen Recruiting-Prozess sowie in derPersonalentwicklung Hohes VerantwortungsbewusstseinVerhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift GuteKenntnisse im Arbeitsrecht und in operativen HR- Prozessen GutesGespür für Menschen und ein positives, kommunikatives undsouveränes Auftreten Die Faber Group und PAKi sind Arbeitgeber derChancengleichheit. Wir beurteilen qualifizierte Bewerber ohneRücksicht auf Ethnie, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität,sexuelle Orientierung, Familienstand, Elternstatus, Religion,Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus undandere gesetzlich geschützte Merkmale. Bei uns zählt der Mensch.Apply now