Kaufmann für After Sales (m/w/d)
Rheinmetall Electronics GmbH in Bremen
/ Kaufmann für After Sales (m/w/d)
Ref.-Nr.: DE12437
Anstellungsart: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Sie bringen umfangreiche Kenntnisse in der kaufmännischen Vetragsabwicklung mitsamt rechtlicher Grundlagen mit und haben Freude daran, im direkten Kontakt mit verschiedensten Stakeholdern zu stehen? Als Kaufmann für After Sales (m/w/d) bilden Sie die Schnittstelle interner und externer Bereiche und tragen durch Ihre Expertise direkt zum Erfolg unseres Unternehmens bei.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
1. Kaufmännische Bewertung von Angebotsaufforderungen, Reparaturen oder Serviceleistungen
2. Prüfung von komplexen Ausschreibungen/Rahmenverträgen
3. Erstellung und Bearbeitung von kaufmännischen Angeboten für Werklieferverträge, Reparaturen und Gewährleistungen
4. Steuerung interner und externer Reparaturabläufe
5. Kalkulation des Angebotspreises sowie Durchführung von Angebotsverhandlungen und Rücksprachen mit Kunden
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
6. Abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
7. Sehr gute Kenntnisse in SAP R/3 sowie MS Office
8. Erfahrungen mit der Vorbereitung und Abwicklung von Exportverträgen sowie der hierzu nötigen Rechtsgrundlagen
9. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
10. Zielorientierte und selbständige Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft sowie grundlegende Verhandlungsfähigkeit
11. Reisebereitschaft
WAS WIR IHNEN BIETEN
An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:
12. Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
13. Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
14. Mobiles Arbeiten
15. Jobticket und Bike-Leasing
16. Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
17. Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
18. Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
19. Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
20. Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
21. Corporate Benefits Plattform
22. Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
23. Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.