Ihre Aufgaben:
* Steuerung und Verbesserung des operativen und strategischen HR-Controllings
* Entwicklung und Durchführung der jährlichen Personalkosten- und Headcountplanung in enger Abstimmung mit internationalen Teams und relevanten Stakeholdern
* Erstellung detaillierter Analysen und Berichte zu personalbezogenen Kennzahlen
* Förderung des Aufbaus von Business-Intelligence-Lösungen und Organisation des ESG-Reportings
* Einbringen von Fachwissen in nationale und internationale HR-Projekte
Ihre Qualifikationen:
* Sie haben haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH/DH) oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen
* Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung im Bereich HR-Controlling sowie erste Projekterfahrung im nationalen und/oder internationalen Kontext
* Sie wissen Ihr Know-how in HR bezogenen Daten und dem IT-Umfeld gekonnt einzusetzen
* Sie verfügen bestenfalls über sehr gute Kenntnisse in SAP HCM und erste Erfahrungen mit BI-Tools wie Jedox
* Ihre selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse unterstützt Sie in Ihrem täglichen Doing
Ihre Vorteile:
* Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
* Sie erhalten eine attraktive Vergütung und weitere Leistungen & Zuschüsse.
* Sie können an vielfältigen Weiterbildungsprogrammen teilnehmen.
* Ein umfassendes Benefit-Paket, das BAV, Gesundheitsmanagement, Bike-Leasing sowie sonstige Zusatzleistungen enthält, steht Ihnen zur Verfügung.