Job Description
„One Health“ - dafür steht das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit (LGL) als interdisziplinäre, wissenschaftliche Fachbehörde. Denn die Gesundheit umfasst viele Aspekte - so liefern nur gesunde Tiere gesunde Lebensmittel, und nur eine gesunde Umwelt ermöglicht körperliches, geistiges und soziales Wohlergehen. \nGemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Lebensmittelchemie, der Human- und Veterinärmedizin sowie weiteren (natur-)wissenschaftlichen Disziplinen und der Verwaltung arbeiten wir für die Gesundheit von Mensch und Tier und damit für einen modernen Gesundheits- und Verbraucherschutz in Bayern.
Unterstützen Sie uns hierbei an einem unserer zahlreichen Standorte!\n\nDas Sachgebiet AP2 „Arbeitsmedizinisches Institut für Schulen (AMIS-Bayern)“ sucht in Bad Kissingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine\n\nFachkraft (m/w/d) für Arbeitssicherheit\n Kennziffer 24207\n\nSie suchen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit gesellschaftlicher Bedeutung und wollen uns bei der arbeitsmedizinischen Betreuung der unterschiedlichsten Schulen unterstützen?\nSie arbeiten gerne in einem dynamischen und kollegialen interdisziplinären Team an einem krisensicheren und gut ausgestatteten Arbeitsplatz?\nDann sind Sie bei uns richtig.\nUnterstützen Sie uns aktiv beim weiteren Ausbau von AMIS-Bayern und engagieren Sie sich in der Beratung und Betreuung der rund 4.500 staatlichen allgemein- und berufsbildenden Schulen aller Branchen (von Pflege bis Holztechnik) in Bayern zu allen Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie der Prävention ( www.amis-bayern.de ).\n\n\nVielseitige Aufgaben, die Sie herausfordern\n\nBeratung und Unterstützung von staatlichen Schulleitungen, Lehrkräften und Fachpersonal\nBezüglich der Umsetzung von Arbeitsschutzvorschriften sowie in allen sicherheitstechnischen Fragestellungen\nBei der Durchführung der Gefährdungsbeurteilung\nBei der Gestaltung von Arbeitsplätzen, des Arbeitsablaufs, der Arbeitsumgebung und in sonstigen Fragen der Ergonomie\n\nDurchführung von Schulbegehungen\nKonzeptionierung von Schulungs- und Beratungsangeboten\nErstellung von Informationen, Arbeitshilfen, Vorträgen und Onlineseminaren sowie E-Learning-Angeboten zu Themen des Arbeitsschutzes\nHalten von Vorträgen und Durchführen von Schulungen\nMitarbeit bei Forschungsprojekten sowie wissenschaftlichen Fachpublikationen\n\nDie Schwerpunkte der Tätigkeit werden entsprechend der Qualifikation und den Fähigkeiten übertragen.\n\nEin Lebenslauf, der uns überzeugt\n\nEin erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sicherheitstechnik als Sicherheitsingenieur (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation in einem naturwissenschaftlichen Studiengang (Diplom [Univ.] / M. Sc.)\nQualifikation als Fachkraft (m/w/d) für Arbeitssicherheit gemäß § 7 ASiG\nErfahrung in der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen\nGute EDV-Kenntnisse (Microsoft Office sowie webbasierte Anwendungen zur Onlinekommunikation)\nBereitschaft zu Dienstreisen (Dienstwagen-Pool ist vorhanden), Führerschein der Klasse B und generelle Fahrtauglichkeit\nEinschlägige mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert\nErfahrung in Vortragstätigkeit und im interdisziplinären Arbeiten\nTeam-, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit\nUmfassende Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau C2 nach GER)\n\nEin Umfeld, das Sie begeistert\n\nFlexible Arbeitszeiten\nBehördliches Gesundheitsmanagement\nVereinbarkeit von Familie und Beruf\n30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester arbeitsfrei\nBetriebliche Altersvorsorge\nJahressonderzahlung\nVermögenswirksame Leistungen\nFort- und Weiterbildungsakademie Inhouse\nSicherer Arbeitsplatz\nIdeenmanagement\nMitarbeitervergünstigungen\nMitarbeiterveranstaltungen (Sommerfest, Betriebsausflug etc.)\nJobbike Bayern (Fahrradleasing)\nMobiles Arbeiten\n\nBeschäftigungsverhältnis / Bewertung\n\nDie Einstellung erfolgt in der vierten Qualifikationsebene vorrangig im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der jeweiligen laufbahnrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen. Für bereits verbeamtete Personen ist eine Übernahme in Abhängigkeit von der jeweiligen Qualifikationsebene in die bisherige Besoldungsgruppe bis maximal A 14 möglich.
Alternativ erfolgt die Einstellung im Wege eines unbefristeten tarifrechtlichen Arbeitsverhältnisses. Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen des TV-L. Die beabsichtigte Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe E 13.\nNähere Informationen zur Vergütung für Tarifbeschäftigte finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/ sowie für Beamtinnen und Beamte unter https://oeffentlicher-dienst.info/beamte/by/ .\n\n\nBewerbung\n\nWenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich gerne bis zum 20.03.2025 über unser Onlinebewerbungsportal auf https://lgl-bayern-karriereportal.mein-check-in.de/list .
Weitere Informationen zum Bewerbungsverfahren, die Bestandteil dieser Ausschreibung sind, finden Sie ebenfalls auf unserer Website .\n\nHIER BEWERBEN\nWir freuen uns auf Sie!\n\n\nIhre Ansprechpersonen\n\nFür Fragen stehen Ihnen Herr Scharf, Tel. 09131 6808-3051, und Frau Sons, Tel. 09131 6808-4401, gerne zur Verfügung.\nDie geschlechterspezifische Verwendung eines Stellentitels hat keinerlei Einfluss auf die tatsächliche Auswahl für die Position.
Chancengleichheit, Inklusion, Akzeptanz von Unterschieden und gegenseitige Wertschätzung werden bei uns großgeschrieben. Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) bringen wir jederzeit Wertschätzung und Respekt entgegen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Das LGL fördert, ganz im Sinne des Freistaats Bayern als Dienstherr und Arbeitgeber, aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d).
Alle unsere Stellen sind grundsätzlich teilzeitfähig, soweit durch Jobsharing die Wahrnehmung der beschriebenen Aufgaben gewährleistet ist. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen und Männern besonders dann, wenn es sich um Bereiche unseres Amtes handelt, in denen sie bislang noch in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind. In Bereichen, in denen Frauen in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind als Männer, werden Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben (Art.
7 Abs. 3 BayGlG). Auch die Inklusion von (schwer-)behinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) ist uns ein großes Anliegen.
Bereits jetzt arbeiten bei uns mehr Schwerbehinderte als gesetzlich vorgeschrieben. Sie werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt. Am LGL begreifen wir Diversität als Bereicherung, daher begrüßen wir selbstverständlich Bewerbungen von Menschen sämtlicher Nationalitäten.\n\nBayerisches Landesamt für \n Gesundheit und Lebensmittelsicherheit \n\n Z2 - Personalwesen \n Eggenreuther Weg 43 | 91058 Erlangen \nwww.lgl.bayern.de