Beschreibung des Aufgabenbereichs
Wir suchen eine fachkundige Person für die Position des Einkaufsleiters. Die Hauptaufgabe besteht darin, die Strategie und Prozessgestaltung im Einkauf zu entwickeln und zu implementieren.
Aufgaben:
* Entwicklung und Implementierung von Strategien und Prozessen im Einkauf
* Koordination und Coaching des 7-köpfigen Teams
* Planung und Beschaffung von Einkaufsprozessen unter Compliance- und ESG-Nachhaltigkeitsaspekten
* Überwachung von Kennzahlen und Entwicklung von Methoden zur Auswertung dieser
* Vorbereitung und Durchführung von Personalangelegenheiten in Abstimmung mit der Bereichsleitung
Bewerbungsmerkmale:
* Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Einkauf
* Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und Empathie sowie Wertschätzung
* Ausbildung/Studium im Bereich BWL oder ähnliche Fachrichtung, bestenfalls mit Schwerpunkt Einkauf oder vergleichbare Qualifikation
* Kenntnisse in SAP S/4HANA und kontinuierlicher Verbesserung von IT-gestützten Purchase-to-Pay-Prozessen
* Sichere Deutschkenntnisse, mindestens Level C2 und verhandlungssichere Englischkenntnisse
Was wir bieten:
* Arbeiten in Vertrauensarbeitszeit auf Basis von 40h/Woche sowie Homeoffice-Möglichkeiten
* Moderne hybride Arbeitsumgebung mit der Möglichkeit, in einer Kombination aus Homeoffice und Office zu arbeiten
* Entwicklungsmöglichkeiten unterstützt durch Führungskräftefeedback, Coaching und verschiedenen Weiterbildungsangeboten und Formaten speziell für Führungskräfte
* New Work mit kollaborativen Tools und Kreativ-, Ruhe-, Sozialräumen für Co-Working, konzentriertes Arbeiten oder Kaffeegespräche
* Gelebte Diversity-Kultur, z.B. mit Teilnahme und Aktionen zum CSD und dem Dt. Diversity Tag, inklusiver Ausbildung
* Umfangreiches Benefits-Paket mit Möglichkeiten der Inanspruchnahme verschiedener Angebote, z.B. fondsgebundenes Altersvorsorgemodell, (E-)Bike Leasing, Hansefit
Unser Unternehmen:
DIE BTC ist eines der führenden IT-Beratungsunternehmen in Deutschland. Wir begeistern uns für Technik, Prozesse und Digitalisierung. Und für die Menschen, mit denen wir arbeiten. Unsere rund 2.000 Mitarbeiter*innen gestalten den digitalen Wandel in den Branchen Energie, Industrie, Dienstleister und im öffentlichen Sektor aktiv mit: in agilen und klassischen Projekten, gemeinsam mit unseren Kunden, und für nahezu alle Einsatzfelder von der Prozessberatung über die Systemintegration und Produktentwicklung bis hin zum Applikations- und Systemmanagement.