Unsere Mandantin ist Teil einer in Mainz und Umgebung tätigen Unternehmensgruppe. Das Produktportfolio umfasst Produkte und Lösungen für Privat- und Geschäftskunden rund um Nah- und Fernwärme, Kälte, Strom, Gas und Energiedienstleistungen wie Elektromobilität. Werden Sie jetzt ein Teil davon und gestalten Sie die Energie- und Wärmewende vor Ort mit!
Gesucht wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein AUFGABEN:Bestandsanlagen und Netze (Contracting Wärme, Kälte, Nah-, Fernwärme)Sicherstellen eines wirtschaftlichen und effizienten BetriebsEntwicklung von Dekarbonisierungs- und SanierungsstrategienWeiterentwicklung des Produktportfolios im Rahmen der EnergiewendeAktive und zukunftsorientierte Entwicklung und Umsetzung einer Markterschließungsstrategie für dezentrale Erzeugungsanlagen/ContractingAktive Zusammenarbeit mit städtischen und stadtnahen AkteurenUnternehmerisch wirtschaftliche Verantwortung und ZusammenarbeitEigenständige Erstellung der Wirtschafts- und Mittelfristplanung für die AbteilungZuarbeit zur Investitionsplanung der GesellschaftSteuerung und Überwachung der Budgets und regelmäßiges Reporting an die GeschäftsführungAkquise sowie eigenständige vertriebliche und technische Betreuung von GroßkundenPersonalführung, OrganisationsentwicklungWeiterentwicklung der Abteilung inkl. fachlicher und disziplinarischer Führung von 9-12 PersonenSicherstellung der aktiven Zusammenarbeit - abteilungsübergreifend und innerhalb der Unternehmensgruppe
ANFORDERUNGEN:
1. Hochschulabschluss (Ingenieur/in, Bachelor/Master) der Fachrichtung Energietechnik, Versorgungstechnik. TGA-Technik oder vergleichbar (idealerweise in Verbindung mit einer Berufsausbildung im Bereich Heizung. Lüftung, Klima, Sanitär oder Elektro)
2. Berufserfahrung in der Planung, Kalkulation und dem Bau von haustechnischen Anlagen und Energieerzeugungsanlagen (Wärme/Kälte)
3. Vertriebliches, kundenzentriertes Denken
4. Führungs- und Budgetverantwortung
5. Solide Kenntnisse im Bereich der einschlägigen technischen Regelwerke
6. Kenntnisse im Bereich der Vergabe an öffentliche Auftraggeber - VOB (Teil A-C)
ANGEBOT:
7. 13. Monatsgehalt
8. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
9. 30 Urlaubstage
10. uvm.