Der Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V. engagiert sich mit seinen rund 1.100 Beschäftigten in verschiedenen sozialen Tätigkeitsfeldern. Mit ca. 50 Einrichtungen und Diensten im Kreis Düren ist er einer der größten Arbeitgeber der Region und mit seinen ambulanten, teil- und vollstationären Angeboten Marktführer im Bereich der Pflege. Der Fachbereich Wohnen im Alter umfasst sechs Alten- und Pflegezentren sowie 30 Seniorenwohnungen mit Service.
Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich "Wohnen im Alter" i n der Region Düren-Jülich folgende Position:
Stellvertretende Fachbereichsleitung (m/w/d) Wohnen im Alter
in Vollzeit
Your Tasks
1. Leitung und Koordination des Fachbereiches
2. Fachliche und disziplinarische Personalführung, -planung und -entwicklung
3. Koordination der organisatorischen und betriebswirtschaftlichen Abläufe
4. Erstellung, Umsetzung und nachhaltige Steuerung der Jahreszielplanung im Verantwortungsbereich
5. Impulsgeber zur konzeptionellen Weiterentwicklung des Fachbereiches unter Einbezug aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse und Standards
6. Sicherstellung der Umsetzung und kontinuierlichen Entwicklung des Qualitätsmanagements
7. Vertretung des Fachbereiches gegenüber verbandsinternen und externen Fachgremien sowie der Öffentlichkeit
8. Verantwortung sowie Mitwirkung bei der Entwicklung, Durchführung und Umsetzung von Projekten
Our Expectations
9. Ausbildung als Pflegefachkraft in der Altenpflege / Gesundheits- und Krankenpflege
10. Zusatzqualifikation als Pflegedienstleitung und/oder abgeschlossenes Studium im Bereich
Pflegemanagement / Pflegewissenschaften oder vergleichbar
11. Leitungserfahrung im Bereich der Pflege
12. Verbindliche, durchsetzungsfähige und freundliche Persönlichkeit die,
als kooperative Führungskraft, die Mitarbeitenden motiviert und nachhaltig weiterentwickelt.
mit einer strukturierten und ergebnisorientierten Arbeitsweise Ziele erreicht.
mutig ist Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen.
soziales- und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln verbindet.
sich durch ein hohes Maß an Mitarbeiter- und Kundenorientierung auszeichnet.
sich mit den Zielen und Werten des Caritasverbandes identifiziert.
What We Offer
13. Gezielte Einarbeitung und individuelle Karriereplanung
14. Attraktives Angebot an internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten abgestimmt auf persönliche und berufliche Entwicklungsziele
15. Abwechslungsreiches, verantwortungsvolles Aufgabengebiet, das Sie proaktiv mit Leben füllen können
16. Direkte Zusammenarbeit und Austausch mit dem Vorstand
17. Eine Führungsaufgabe in einem motivierten und professionellen Team
18. Vergütung nach dem AVR-Tarif einschließlich Sozialleistungen &Sonderzahlungen
19. Eingruppierung mit Berücksichtigung der Berufserfahrung
Additional Information
Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen, aussagekräftigen
Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellung online, per Post oder per E-Mail an Frau Nina Schruff.