Das sind Ihre Aufgaben
1. Sie betreuen Widerspruchsverfahren in bedarfsabhängigen Zulassungsangelegenheiten
2. Sie prüfen bedarfsabhängige Anträge von Ärzten und Psychotherapeuten im Rahmen der Teilnahme an der vertragsärztlichen Versorgung mittels Analyse und Auswertung von Versorgungsdaten
3. Sie verfassen schriftliche Entscheidungsvorschläge in diesen Verfahren und vertreten die Interessen der KV Hessen vor dem Zulassungsausschuss
4. Sie beurteilen allgemeine Rechtsfragen des Zulassungsrechts mit Fachbezug
5. Sie sind Ansprechpartner für die internen und externen Schnittstellen
Das bringen Sie mit
6. Abgeschlossene juristische Ausbildung (erstes und zweites Staatsexamen) oder abgeschlossenes Fachholschulstudium (Master) Sozialrecht
7. Berufserfahrung im Gesundheitswesen ist von Vorteil
8. Freundliches, professionelles Auftreten und diplomatisches Geschick
9. Gutes analytisches Verständnis, hohe Lösungskompetenz, Kreativität sowie eine strukturierte Arbeitsweise
10. Zuverlässigkeit, Teamgeist sowie die Bereitschaft neue Aufgaben zu übernehmen
11. Ein gutes Zeitmanagement auch in stressigen Situationen
12. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute kommunikative Fähigkeiten
Das bieten wir Ihnen
13. 30 Tage Jahresurlaub, dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie einen halben Tag Zeitgutschrift zum Geburtstag
14. Ein flexibles Arbeitszeitmodell ohne Kernarbeitszeit, elektronische Zeiterfassung mit eigenem Zeitkonto
15. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
16. Ein kostenloses Deutschlandticket oder alternativ Fahrtkostenzuschuss für den Arbeitsweg
17. Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in unserem Bürogebäude im Frankfurter Europaviertel mit höhenverstellbaren Schreibtischen
18. Hausinternes Fitnessstudio und ein umfangreiches Angebot an Sportkursen
19. Regelmäßig betrieblich organisierte Aktivwochen mit diversen Angeboten zur Gesundheitsförderung und -prävention sowie weitere Firmenevents
20. Bezuschusstes Betriebsrestaurant sowie eine Kaffeebar
21. Betreuungsangebot in der betriebseigenen Kindertagesstätte für Kinder im Alter zwischen einem und drei Jahren
22. Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Schulungsangebote
23. Betriebliche Altersversorgung, die zu % arbeitgeberfinanziert ist
24. Möglichkeit für ein Sabbatical durch befristete Teilzeitvereinbarung
25. Corporate Benefits mit vielen Einkaufsvorteilen bei Reisen, Events, Handel uvm.
Die Stelle ist befristet zu besetzen.