Begleitung & Planung des gesamten Recruitingprozesses für die GLS Gruppe, sowie kompetenzbasierte Auswahl von geeigneten Mitarbeiter*innenOptimierung des Recruitings durch Einbindung von Trends des Arbeitsmarktes, Künstlicher Intelligenz & New WorkStrategische und operative Beratung und Begleitung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen FragestellungenErarbeitung und Umsetzung von disziplinarischen Personalmaßnahmen Weiterentwicklung der HR-Prozesse und Mitarbeit in interdisziplinären Projekten