Sind Sie auf der Suche nach einer verantwortungsvollen Position? Als stellvertretende Pflegedienstleitung in unserer Kinderklinik haben Sie durch Ihre Funktion die Möglichkeit, einen bedeutenden Beitrag zur Gesundheit und zum Wohlbefinden unserer kleinen und großen Patienten zu leisten. Sie haben eine Schlüsselrolle im Rahmen der interdisziplinären Zusammenarbeit von engagiertes Pflegekräften, Ärzten und dem therapeutischen Team in der Behandlung der Patienten. Sie werden nicht nur für die Organisation und Koordination von Pflegeprozessen verantwortlich sein, sondern auch aktiv an der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements mitwirken.
Ihre Expertise und Ihr Engagement sind entscheidend für die Zusammenarbeit mit den Stationsleitungen und deren multiprofessionellen, hochmotivierten Teams. Wenn Sie an einer Leitungsfunktion interessiert sind und gleichzeitig Empathie und Verständnis für die Bedürfnisse von Kindern und deren Angehörigen mitbringen, sind Sie bei uns richtig und wir freuen uns Sie kennenzulernen.
Ein Arbeitstag bei uns
* Übernahme organisatorischer und verwaltender Aufgaben im Bereich Pflege
* Verantwortung für das Personalmanagement und die Personalführung
* Erstellung und Kontrolle von Dienst- und Urlaubsplänen zur Sicherstellung einer optimalen Personaleinsatzplanung
* Pflegeplanung und Dokumentation gemäß den aktuellen Standards
* Entwicklung und Umsetzung innovativer Pflegekonzepte
* Sicherstellung des Qualitätsmanagements und Einhaltung von Pflegestandards
* Durchführung betriebswirtschaftlicher Aufgaben zur Unterstützung der Klinikziele
* Führen von Mitarbeiter- und Bewerbungsgesprächen zur Teamentwicklung
* Erstellung von Fortbildungsplänen zur kontinuierlichen Weiterbildung des Pflegepersonals
* enge Zusammenarbeit Ärzte, Therapieleitung, Angehörigen und Patienten
Wir freuen uns auf
* Staatlich geprüfter Berufsabschluss: Sie verfügen über einen anerkannten Berufsabschluss als Pflegefachkraft im Bereich der Kranken- oder Kinderkrankenpflege.
* Fachweiterbildung: Idealerweise haben Sie eine Fachweiterbildung in Leitungsaufgaben in Gesundheitseinrichtungen oder eine Fachweiterbildung zur Pflegedienstleitung absolviert.
* Studium: Ein gleichwertiges Studium im Bereich Gesundheitsmanagement ist wünschenswert und wird als zusätzliche Qualifikation geschätzt.
* eine motivierte und sozial kompetente Persönlichkeit mit Teamgeist
Gute Gründe für einen Wechsel
* Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
* Ein motiviertes und kollegiales Team
* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Eine leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen