Ohne die Laufbahnbefähigung oder Anerkennung als Hygienekontrolleur/in (w/m/d) ist die Eingruppierung nur analog EGr. 7 TVöD möglich. Bei Tarifbeschäftigten erfolgt die Einstellung zunächst befristet für die Dauer der Ausbildung. Nach erfolgreich absolvierter Ausbildung ist grundsätzlich eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis als Hygienekontrolleur/in (w/m/d) beim Gesundheitsamt in EGr. 9a TVöD vorgesehen. Eine Ernennung ins Beamtenverhältnis erfolgt nur nach Vorliegen der rechtlichen und persönlichen Voraussetzungen.
Es sind mehrere Stellen mit unterschiedlichen Aufgabenschwerpunkten zu besetzen.
Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen.
Als Teil der Kommunalverwaltung versteht sich das Gesundheitsamt der Stadt Nürnberg als ein "städtisches Haus für die Gesundheit", an das sich die Menschen mit Informationswünschen, Anliegen und Forderungen zum Thema Gesundheit wenden können. Mit dem Ziel, die Gesundheit zu fördern und zu schützen, gestaltet das Gesundheitsamt die Lebensverhältnisse der Stadtbevölkerung aktiv mit. Zu den Angeboten gehören auch Beratung, gesundheitliche Versorgung von Personen und von Zielgruppen mit besonderen Versorgungsbedarfen.
1. Mitarbeit bei der Verhütung und Bekämpfung schwerwiegender übertragbarer Krankheiten
2. Infektionshygienische Überwachung von Schulen und sonstigen Gemeinschaftseinrichtungen
3. Beratung und Veranlassung von Maßnahmen zur Schädlingsbekämpfung
4. Mitarbeit bei der infektionshygienischen Überwachung von Krankenhäusern, Vorsorge- und Rehabilitationseinrichtungen, Tageskliniken
5. Infektionshygienische Überwachung von Gemeinschaftsunterkünften, Kindertageseinrichtungen, Schulen und sonstigen Ausbildungseinrichtungen
6. Vollzug des Infektionsschutzgesetzes zum Trinkwasser und der Trinkwasserverordnung
Für die Tätigkeit benötigen Sie
7. Eine Laufbahnbefähigung der 2. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Gesundheit, fachlicher Schwerpunkt Hygienekontrolldienst,
oder
8. Eine abgeschlossene Berufsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung
in einem Gesundheitsfachberuf, medizinische/r Fachangestellte/r (w/m/d), oder in einem technischen Beruf mit Bezug zu den Aufgaben, Fachkraft für Abwassertechnik oder Anlagenmechaniker/in (w/m/d) für Sanitär, Heizungs- und Klimatechnik, und die Bereitschaft, den zweijährigen fachtheoretischen und berufspraktischen Lehrgang zum Erwerb der Laufbahnbefähigung zum/zur Hygienekontrolleur/in (w/m/d) zu absolvieren, undden mittleren Schulabschluss, den qualifizierenden Hauptschulabschluss oder den Hauptschulabschluss
und
9. den Führerschein der Klasse B
Daneben verfügen Sie über
10. Dienstleistungsorientiertes Verhalten
11. Die Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten und Teamfähigkeit
12. Selbstbewusstes und verbindliches Auftreten sowie Zuverlässigkeit
13. Eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
14. Freude an selbstständigen Entscheidungen, Konfliktfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft
15. Sicherer Umgang mit MS Office sowie interkulturelle Sozialkompetenz
16. In Sonderfällen die Bereitschaft und Flexibilität zum Dienst außerhalb der regulären Arbeitszeit
17. Bereitschaft, den privaten PKW gegen Fahrtkostenerstattung dienstlich zu nutzen
18. Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie
19. Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist
20. Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien
21. Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
22. Flexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle
23. Breit aufgestelltes Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten und Kursen
24. Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf % des Grundpreises
Unsere Benefits
25. Betriebliche Altersvorsorge
26. Ausgezeichneter Arbeitgeber
27. Deutschlandticket Job
28. Fahrradleasing
29. Gesundheitsangebote
30. Jahressonderzahlung
31. Kantine
32. Mitarbeiter Events
33. Mitarbeiterrabatte
34. Weiterbildung
Betriebliche Altersvorsorge; Ausgezeichneter Arbeitgeber; Deutschlandticket Job; Fahrradleasing; Gesundheitsangebote; Jahressonderzahlung; Kantine; Mitarbeiter Events; Mitarbeiterrabatte; Weiterbildung