Ihre Aufgaben
1. Betreuen betrieblicher Anliegen und Supporten vorhandener Anwendungen und Gewährleistung von Laufsicherheit und Dokumentation
2. Technisches Weiterentwickeln und Optimieren bestehender Lösungen in Absprache mit den Fachbereichen und dem Team
3. Mitgestalten der Entwicklung im Bereich Webportale und Onlinetools mit Fokus auf kunden- und mitarbeiteroptimierte Darstellung und Prozesse
Das wünschen wir uns
4. Abgeschlossenes Studium im Bereich der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
5. Spaß an der Webentwicklung und erste Erfahrung in den Themenfeldern Web Design, Layout Pattern und Responsiveness
6. Kenntnisse in gängigen Technologien der Webentwicklung (HTML, CSS, JavaScript), Development Tools (Jetbrains Toolsbox, Jira) und Schnittstelleneinbindung (REST, OpenAPI) oder die Leidenschaft, sich in diese Themen einzuarbeiten und sie im Team voranzubringen
7. Erste Erfahrungen mit dem Web-Applikationsframework Angular (oder vergleichbare Frameworks)
8. Fähigkeiten in der Java Backend- und Schnittstellenentwicklung in Verbindung mit Kenntnissen in Spring Boot sind von Vorteil sowie Erfahrungen mit relationalen Datenbanken wünschenswert
9. Bereitschaft, sich in ein vollständig agiles Team einzubringen
10. Mitgestaltung von Veränderungsprozessen in einer containerisierten Umgebung (Docker / OpenShift) und im Umfeld automatisierter Build-Prozesse (z.B. CI/CD mit GitLab)
11. Fließende Deutsch- (mind. C1-Level) und gute Englischkenntnisse (mind. B2-Level)
Was wir Ihnen noch sagen möchten
12. Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende
13. Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte und weitere Corporate Benefits
14. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
15. Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
16. Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement
17. Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
18. Fahrrad-Leasing
19. Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
20. Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung mit attraktivem Budgetrahmen
21. Modernes und ergonomisch ausgestattetes Office
22. 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
23. Mobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche)
24. Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
25. Gezielte Förderung der Mitarbeitenden: Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie
26. Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
27. Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur