Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Ingenieurbauwerke suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Werkstudentin oder Werkstudent Konstruktiver Ingenieurbau (w/m/d).
Zu Deinen Aufgaben gehören insbesondere:
1. Als Werkstudentin oder Werkstudent unterstützt Du deine Teamkollegen bei der Vorbereitung von Ingenieur- und Bauverträgen, indem Du u.a. bei Leistungsbeschreibungen, Planunterlagen sowie Massenermittlungen mitwirkst
2. Als verantwortungsbewusste Person beteiligst Du dich bei der Abwicklung von Ingenieur- und Bauverträgen und hilfst bei Recherchearbeiten, Protokollierungen und Nachtragsbearbeitungen
3. Außerdem übernimmst Du die Unterstützungsleistung im Rahmen des Maßnahmencontrollings sowie die Verfolgung von Planlauflisten im Rahmen von Entwurfs- und Ausführungsplanungen
Das solltest Du mitbringen:
4. Du bist immatrikulierte*r Studentin oder Student (w/m/d) in einem Bachelor- oder Masterstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen
5. Du besitzt ein ausgeprägtes Interesse im Aufgabengebiet und hast bereits erste Kenntnisse im Konstruktiven Ingenieurbau
Das wäre wünschenswert:
6. Du hast gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
7. Du besitzt einen Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zur Nutzung eines KFZ
Zu Deinen persönlichen Stärken zählen:
8. Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
9. Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
10. Freude an der Arbeit im Team und an der Zusammenarbeit mit externen Beteiligten
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Bitte bewirb Dich über unser Karriereportal.
Das erwartet Dich bei uns:
Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.
Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten und Telearbeit, flexible Arbeitszeitgestaltung, 30+1 Tage Urlaub, Teilzeitmöglichkeiten.
Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.