Ihre Aufgaben
* Leitung des Geschäftsbereichs für individuelle Aus- und Weiterbildung am Festo Lernzentrum
* Festlegung von Zielen und Maßnahmen zum Ausbau der Position als führender Bildungsanbieter in der Region und deren Umsetzung gemeinsam mit den Produktverantwortlichen
* Entwicklung und Realisierung innovativer Bildungskonzepte sowie neuer Qualifizierungsprogramme und -dienstleistungen für die individuelle Aus- und Weiterbildung
* Management und kontinuierlicher Ausbau des Netzwerks an regionalen Partnern aus den Bereichen Bildung, Wirtschaft, Wissenschaft und Politik
* Akquise von Drittmitteln zur Unterstützung vorhandener sowie zur Entwicklung und Durchführung neuer Qualifizierungsmaßnahmen
* Sicherstellung der Qualität des Bildungsangebots und der Kundenzufriedenheit
* Vertretung des Festo Lernzentrums in Organisationen und Gremien sowie Mitarbeit in fachlichen Arbeitskreisen und Fachausschüssen für berufliche Aus- und Weiterbildung
* Schaffung eines öffentlichen Bewusstseins und einer Vordenkerrolle in den Bereichen technische Qualifizierung und digitale Bildung
Ihre Qualifikationen
* Mehrjährige Führungserfahrung in einem Unternehmen im Bildungsbereich
* Unternehmerisches Denken und strategisches Grundverständnis
* Nachgewiesene konzeptionelle Fähigkeiten und betriebswirtschaftliche Kenntnisse
* Ausgeprägter Gestaltungswille und selbstständiges Arbeiten
* Handlungs- und Lösungsorientierung sowie pragmatische Arbeitsweise
* Ausgeprägte Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit
* Fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Change Management
* Selbstsicheres Auftreten, hohes Maß an Souveränität und Durchsetzungsfähigkeit
* Erfolgreiches Multistakeholder-Management, idealerweise auch mit Akteuren aus den Bereichen Politik und öffentliche Verwaltung
Bestandteil des Auswahlverfahrens ist ein Assessment Center.
Bei uns erwartet Sie:
* Das gute Gefühl der sicheren und soliden Basis eines finanziell unabhängigen Familienunternehmens
* Freiheit für Erfindergeist, Innovationskraft und die Umsetzung eigener Ideen
* Wettbewerbsfähige Vergütung mit attraktiven Sonderleistungen und Vergünstigungen
* Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, Alter und Identität
* Lebenslanges Lernen mit sehr guten Bedingungen für die individuelle Weiterentwicklung
* Flexible Arbeitszeitmodelle in Abhängigkeit vom jeweiligen Arbeitsplatz für eine ausgewogene Work-Life Balance
* Modernste Arbeitsumgebung, Infrastruktur und Kommunikationstechnologien
* Ein toller Familien- und Gesundheitsservice zum Wohlfühlen
Mehr Informationen zu unseren Benefits und Festo als Arbeitgeber finden Sie hier .
Ansprechpartner: Kerstin Hamacher, +49(6894)591-6953
Referenzcode: 12329