Ihre Aufgaben
:
1. Als engagierte Köchin * Koch kümmern Sie sich um die Vor- und Zubereitung der Gerichte nach einem festgelegtem Speiseplan
2. Sie zeichnen sich mit verantwortlich für die Gestaltung des Kochprozesses unter Berücksichtigung der Empfehlungen der DGE
3. Sie haben ein Auge auf alle anfallenden Arbeiten in unserer Küche
4. Sie achten stets auf die Einhaltung der behördlichen Auflagen und Hygienevorschriften (HACCP) und führen entsprechende Kontrolllisten
5. Einhaltung der Verordnungen über die Lebensmittelhygiene
Ihr Profil:
6. Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch * Köchin
7. Erfahrungen in der Gemeinschaftsverpflegung sind wünschenswert
8. Interesse an einer abwechslungsreichen und manchmal herausfordernden Arbei
9. Interesse an der Mitgestaltung in einem Team von Köchen*Köchinnen und Küchenhilfen*innen
10. Leidenschaft für das Kochen
11. Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
12. Empathie, Verantwortungsbewusstsein, Team- und Kommunikationsstärke, Engagement, Offenheit und Humor - das Herz am rechten Fleck
Ihre Vorteile
Finanzielle Vorteile
13. Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
14. Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
15. Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld
16. Tarifliche Zuschläge für besondere Arbeitszeiten (z.B. Feiertag/Sonntag/Nacht)
17. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
18. Zuschuss zum Deutschland-Ticket
19. Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad
Work-Life Balance
20. 30 Tage Jahresurlaub
21. Gesundheitsprävention und -förderung
22. Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
Talentmanagement
23. Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
24. Jahresgespräche zur persönlichen Zielvereinbarung und Entwicklung
25. Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
Unternehmenskultur
26. 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
27. Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
28. Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
29. Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte
30. Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
31. Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest
32. Willkommenstag
Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und