Die Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller von Flugzeugausrüstungen. Die Produkte sind an Bord vieler Großraumflugzeuge, Business-Jets und Hubschrauber im Einsatz. Das Programm umfasst neben Fahrwerken, Flugsteuerungs- und Betätigungssystemen auch Getriebe.
Abteilungsleiter für den Bereich Application & Products (m/w/d)
Job-ID 76463
* Leitung der Abteilung Applikationen und elektronische Produkte
* Fachliche und disziplinarische Führung der zwei Gruppen FCC Plattformen und Embedded Equipment/Komponenten/Produkte Verifikation
* Führung, Steuerung und Umsetzung der gesamtheitlichen Systementwicklung elektronischer Rechner für Signal und Power, Sensorik und elektrische Antriebe für sicherheitskritische Systeme im Design Assurance Level (DAL) A
* Definition und kontinuierliche Verbesserungen der Prozesse, Methoden, Tools, Modularisierung, Standardisierung und der Arbeitsweise innerhalb der Abteilung
* Sicherstellung der technologischen, terminlichen und kommerziellen Wettbewerbsfähigkeit für elektronische Produkte und Systeme
* Weiterentwicklung und Umsetzung der Geschäftsfeldstrategie sowie Gestaltung des Produktportfolios für Applikationen und elektronische Produkte
* Zusammenarbeit mit Kunden auf nationaler und internationaler Ebene
* Kostenstellen- und Budgetverantwortung
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Luft- und Raumfahrtechnik, Elektrotechnik, Informationstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
* Erfahrung im Bereich Entwicklung und Zulassung von sicherheitskritischen elektronischen Produkten und Systemen in der Luftfahrt
* Kenntnisse in System Engineering, Safety Engineering, Verifikation und Digitalisierung
* Kenntnisse der Luftfahrtprozesse und Entwicklungsvorschriften CS23/25/27/29; ARP4754, ARP4761, RTCA DO 254, RTCA DO 178, RTCA DO 160
* Mehrjährige Führungserfahrung und eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
* Umsetzungsstärke und analytische Arbeitsweise
* Verhandlungssichere Englischkenntnisse
* Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
* Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
* Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
* Gute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten
* Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
* Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
* Betriebliches Gesundheitsmanagement