Ihre Aufgaben
1. Pflegerische Versorgung von Patienten mit hochkomplexen Bedarfen auf Grundlage wissenschaftlicher Erkenntnisse
2. Verantwortungsübernahme und Umsetzung des gesamten Pflegeprozesses sowie pflege-therapeutische Beratung und Anleitung von PatientInnen und deren Angehörigen unter Einbezug der hochschulisch erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten
3. Entwicklung und Implementierung von evidenzbasiertem Wissen in die direkte Patientenversorgung inkl. der Verankerung von erweiterten und spezialisierten, pflegerischen Interventionen im interdisziplinären Versorgungsprozess
4. Durchführung von fachspezifischen Schulungen stationsintern sowie stationsübergreifend sowie fachliche Beratung und Anleitung der Pflegefachpersonen der Abteilung
5. Mitwirkung und Publikation von Forschungsarbeiten
6. Leitung und Mitarbeit von Arbeitsgruppen, die die pflegefachliche Entwicklung voranbringen
7. Leitung und Mitarbeit bei pflegefachlichen Projekten
Ihr Profil
8. Eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege, der Gesundheits- und Krankenpflege oder der Altenpflege
9. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (i.d.R. APN/ANP M. Sc. oder der Pflegewissenschaft M. Sc.)
10. Fachkenntnisse und Berufserfahrung in der akutstationären Patientenversorgung sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung
11. Fähigkeit, die im Studium erworbenen Kenntnisse in der Patientenversorgung umzusetzen
12. Fähigkeit, im interprofessionellen Dialog, an der Weiterentwicklung der direkten Patientenversorgung zu arbeiten
13. Ausgeprägte Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
14. Selbständiges, kooperatives und flexibles Arbeiten
15. Kenntnisse in der Implementierungs- und Praxisentwicklungswissenschaft
Unser Angebot
16. Klinische Tätigkeit in Verbindung mit wissenschaftlicher Expertise
17. Mitwirken in der Praxisentwicklung des Fachbereichs
18. Anteilige Freistellungszeit für Recherche externer Evidenz und für eigenverantwortliches Handeln bei der Umsetzung und Sicherstellung der vorgegebenen Aufgaben
19. Vergütung nach Tarifvertrag TV-L je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung)
20. Strukturiertes Einarbeitungskonzept und eine angemessene Einarbeitungszeit
21. Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
22. Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie
23. Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr
24. Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen
25. Ein einzigartiger Peer Support: Unterstützung von und für Mitarbeitende
Kontakt
Timo Wagner
Teamleiter Science der Stabsstelle Digitalisierung und Pflegewissenschaft
0821/400-3746