Ihre Aufgaben:
* Anwendung und Coaching der agilen Arbeitsweise für das Agile Team
* Weiterentwicklung der agilen Arbeitsmethoden im Team und im ART
* Facilitieren von regelmäßigen agilen Zeremonien (z.B. Daily, Sprint Review, Planning und Retrospektive, PI-Planning)
* Unterstützung des Teams bei der Schaffung von Transparenz, Erkennen von Herausforderungen und Lösen von Impediments sowie Adaption im Sinne der kontinuierlichen Weiterentwicklung
* Visualisierung, Analyse und Verbesserung des Team Flow (Value Creation Process/ Continuous Delivery Pipeline) zusammen mit dem Team
* Förderung der Kommunikation und Zusammenarbeit innerhalb des Teams, im Besonderen an den Schnittstellen zu anderen Teams sowie Stakeholdern im skalierten Umfeld
* Coaching und Begleitung der Teammitglieder und ggf. Stakeholder bei der Ausübung ihrer Rollen im agilen Umfeld Einsatzort: remote (60%), Hannover (40%) gerechnet auf das Quartal
Ihre Qualifikationen:
* Umfassendes Verständnis und Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum und Kanban
* Kenntnisse im Scaled Agile Framework (SAFe) für die Skalierung agiler Arbeit
* Erfahrung in der Anwendung und dem Coaching agiler Arbeitsweisen für Agile Teams
* Fortgeschrittene Kenntnisse in der Durchführung agiler Zeremonien wie Daily Stand-ups, Sprint Reviews, Planning und Retrospektiven sowie PI-Plannings
* Fähigkeit zur Visualisierung, Analyse und Verbesserung des Team-Flows und der kontinuierlichen Lieferpipeline
* Kenntnisse in der Softwareentwicklung und Verständnis der damit verbundenen Prozesse, Methoden und Werkzeuge
* Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden und -Praktiken wie Continuous Integration, Testautomatisierung und DevOps
* Vertrautheit mit Cloud-Technologien und -Plattformen (z. B. AWS, Azure)
* Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Vorteile:
* Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
* Engagiertes, innovatives, freundliches Team
* Spannende Aufgaben