Region Hannover - Verwaltung und Arbeitsplatz für rund 3.200 Menschen.Ob Jugend, Soziales oder Bildung – hier werden Aufgaben und Themen koordiniert, die die ganze Region betreffen.Wir am Standort Ronnenberg sind eine von sechs Jugendhilfestationen des Allgemeinen Sozialen Dienstes (ASD) der Region Hannover. Der ASD bietet zielgruppen- und problemübergreifend ganzheitliche Hilfen an und arbeitet, ebenso wie die Jugendhilfe im Strafverfahren, im kombinierten Innen- und Außendienst. Darüber hinaus sind wir am Standort Ronnenberg für die Fallsteuerung in der Clearingstelle für unbegleitete minderjährige Ausländer*innen zuständig.Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Ronnenberg im Ortsteil Empelde suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsSozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagog*in (m/w/d)in Funktion der stellvertretenden TeamleitungWir bieten u.Aunbefristetes Arbeitsverhältnis mit den Sozialleistungen nach dem TVöD SuE mit einer zunächst bis 31.07.2026 befristeten Funktion als stellvertretende TeamleitungEingruppierung in Entgeltgruppe S 14 TVöD SuE mit einer Zulage nach S 17 TVöD SuE für die Dauer der Tätigkeitsausübung als stellvertretende TeamleitungTarifvertraglich vereinbarte zusätzliche Leistungen, u. a. bis zu zwei Regenerationstage pro JahrGrundsätzliche Teilzeiteignung, wobei sich die dienstliche Inanspruchnahme regelmäßig sowohl auf den Vormittag und den Nachmittag erstrecktBetriebliche Altersversorgung für TarifbeschäftigteFamilienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten etc.), Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder, Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit UnterstützungsbedarfEin attraktives „Hannover Jobticket“ (Deutschlandticket für 365 Euro im Jahr)Fahrrad-LeasingAktive GesundheitsförderungGezielte Fort- und WeiterbildungsangeboteIhre AufgabenDie Aufgaben umfassen sowohl die Bezirkssozialarbeit im Rahmen des ASDFachliche Begleitung der Clearingstelle durch Fachkonferenzen, Fallberatungen sowie Begleitung bei komplexen FallkonstellationenWahrnehmung des Schutzauftrages für Kinder und Jugendliche in Gefährdungssituationen sowie Durchführung von Gefährdungseinschätzungenlaufende fachliche Begleitung der MitarbeitendenSicherstellung von Bearbeitungsstandards, Koordination von Arbeitsabläufen und Kommunikation innerhalb des Teams sowie mit externen SchnittstellenEinleitung und Begleitung von ambulanten und stationären Hilfen zur Erziehung sowie die Durchführung von Fachkonferenzen im Rahmen der StellvertretendenfunktionBeratung von Kindern, Jugendlichen und Eltern in Fragen der Erziehung sowie die Betreuung von belasteten FamilienBeratung in Fragen der Partnerschaft, Trennung und Scheidung sowie die Beratung und Unterstützung bei der Ausübung der Personensorge und des UmgangsrechtsMitarbeit in Präventionsprojekten und Arbeitsgemeinschaften sowie Sozialraum- und Vernetzungsarbeit vor OrtTeilnahme an der RufbereitschaftIhr ProfilErster berufsqualifizierender Hochschulabschluss oder ein Bachelor of Arts der Fachrichtungen Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder Heilpädagogik oder Sozial- und Organisationspädagogik, jeweils mit staatlicher AnerkennungAlternativ Diplompädagogik, Erziehungswissenschaften (Bachelor/Master), Kindheitspädagogik (Bachelor/Master) mit langjähriger Beratungserfahrung in einem sozialen Dienst in der Tätigkeit von Sozialarbeiter*innen und Sozialpädagog*innenMehrjährige Berufserfahrung in einem sozialen Dienst der Jugendhilfe bzw. in der Beratung ist wünschenswertErfahrungen und/oder Weiterbildungen in der Personalführung sind von VorteilRechtskenntnisse im SGB VIII sowie andere für den Arbeitsbereich relevante gesetzliche Grundlagen und fachspezifische Verwaltungskenntnisse sind von VorteilGültige Fahrerlaubnis der Klasse BKommunikations- und KooperationsfähigkeitSelbständiges, eigenverantwortliches ArbeitenFlexibilität sowie ein gutes Selbst- und ZeitmanagementLern- und VeränderungsfähigkeitDie Tätigkeit im Außendienst findet in der Regel in nicht barrierefreien oder schlecht zugänglichen Bereichen statt und ist daher für mobilitätseingeschränkte Personen nur bedingt geeignet.Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes und ermutigt daher Männer ausdrücklich, sich zu bewerben.Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an.Ihr KontaktFür Fragen und Informationen zum Stellenprofil steht Ihnen Herr Ortmann, Teamleitung des ASD Ronnenberg (Tel.: zur Verfügung; Ansprechpartnerin im Team Personalgewinnung ist Frau Weniger (Tel.: .Haben wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 28.03.2025 über unser Online Bewerbungsportal.