Aufgaben:
* Projektmanagement: Definition der Projektrollen, der Stakeholder & des Projektumfangs und der entsprechenden Anforderungen. Überwachung von Kosten, Terminen, Qualität und Leistung, proaktives Änderungs- und Risikomanagement.
* Projektadministration: Nutzung von Project Management Tools wie ServiceNow, Vision und Confluence.
* Change-Management: Aktive Unterstützung bei Veränderungsprozessen.
* Berichterstattung: Kontinuierliche Berichterstattung des Projektstatus und der Projektfortschritte. Erarbeitung von Kennzahlen, Kennzahlenkontrolle und Ableitung notwendiger Korrekturmaßnahmen.
* Anforderungsmanagement: Unterstützung von Entwicklerteams bei Projekten durch professionelles Anforderungsmanagement aus Business Sicht.
* Weiterentwicklung des PMO: Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Etablierung des Project Management Offices (PMO) für die PAUL HARTMANN Deutschland (PHD).
* Beratung und Coaching: Unterstützung und Beratung der funktionalen Projektmanager mit Projektmanagement-Know-how. Sparringspartner während des gesamten Projektlebenszyklus und projektspezifisches Coaching.
Kompetenzen:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) in BWL oder Wirtschaftsinformatik oder gleichwertige Qualifikation durch Berufserfahrung und Fortbildungsmaßnahmen
* Tiefes Verständnis des Order-to-Cash-Prozesses und kundenorientierte Denkweise
* Erfahrung mit Projektmanagement-Methoden (z.B. PRINCE2, Scrum, PMP)
* Analytisches Verständnis und Fähigkeit zur Übersicht komplexer Prozesse, Strukturen und Abhängigkeiten
* Strukturierte, selbständige, vorausschauende und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
Benefits:
* Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
* Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
* 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung
* Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
* Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop
* Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
* Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc.
* JobRad Leasing
* Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform