Sichere Zukunft : unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Planungssicherheit
Abwechslung garantiert : spannende und verantwortungsvolle Aufgaben im Kindergartenalltag
Faire Bezahlung : Vergütung nach TVöD-SuE mit Sonderzahlungen und betrieblicher Altersvorsorge
Mehr Freizeit : 30 Tage Urlaub plus extra freie Tage (z. B. Faschingsdienstag, Heiligabend und Silvester)
Zusätzliche finanzielle Vorteile : monatliche Zulagen (SuE-Zulage, Arbeitsmarktzulage) sowie Jahressonderzahlungen
Mobilität fördern : Fahrradleasing per Gehaltsumwandlung
Wohnen leicht gemacht : Gemeindewohnungen je nach Verfügbarkeit
Tolles Team : ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kollegialem Austausch
Pädagogische Betreuung und Förderung der Kinder gemäß dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan
Gestaltung eines liebevollen und anregenden Umfelds für die Kinder
Planung und Durchführung von Projekten und Aktivitäten
Dokumentation der pädagogischen Arbeit
Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder Kinderpfleger (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation