Wir sind eine junge, innovative Universität mitten in der Metropole Ruhr. Ausgezeichnet in Forschung und Lehre denken wir in Möglichkeiten statt in Grenzen und entwickeln Ideen mit Zukunft. Wir leben Vielfalt, fördern Potenziale und engagieren uns für Bildungsgerechtigkeit, die diesen Namen verdient.
An der Universität Duisburg-Essen ist an der Medizinischen Fakultät in der Klinik für Infektiologie, Westdeutsches Zentrum für Infektiologie, zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende Stelle zu besetzen:
Universitätsprofessur (Bes. Gr. W2)
für „Translationale Infektiologie“
(im Angestelltenverhältnis)
Die Klinik für Infektiologie (Direktor: Univ.-Prof. Dr. med. Oliver Witzke) des Universitätsklinikums Essen hat sich als Einrichtung mit überregionalem Schwerpunkt in der klinischen Versorgung immunkompromittierter Patienten und in der translationalen Forschung etabliert. Die Fakultät fördert insbesondere die Forschungsschwerpunkte Herz-Kreislauf, Onkologie, Transplantation, Immunologie und Infektiologie sowie translationale Neuro- und Verhaltenswissenschaften. Von der Bewerberin / dem Bewerber wird erwartet, dass sie / er diese Entwicklung aktiv unterstützt und führend weiter vorantreibt.
Die Stelleninhaberin / der Stelleninhaber hat das Themengebiet „Translationale Infektiologie“ in Forschung, Lehre und Krankenversorgung zu vertreten und ärztliche Aufgaben in der ambulanten und stationären Krankenversorgung in der Klinik für Infektiologie wahrzunehmen. Die zukünftige Stelleninhaberin / der zukünftige Stelleninhaber sollte sich neben hoher Patientenorientiertheit und Teamfähigkeit auch durch eine ausgeprägte Fähigkeit zu interdisziplinärer Zusammenarbeit sowohl im klinischen als auch im wissenschaftlichen Bereich auszeichnen. Die Stelle ist mit einer Position als Oberärztin / Oberarzt in der Klinik für Infektiologie verbunden. Erwartet wird ferner die Fähigkeit, die Klinikleitung in der wirtschaftlichen und mitarbeiterorientierten Führung zu unterstützen.
Die Professur für Translationale Infektiologie soll eine aktive Rolle in der translationalen Forschung auf dem Gebiet der Infektiologie einnehmen. Es wird erwartet, dass die zukünftige Stelleninhaberin / der zukünftige Stelleninhaber ein Bindeglied zwischen klinischer und experimenteller Forschung darstellt und Projekte in beiden Bereichen etabliert und gestaltet. Gesucht wird eine Persönlichkeit mit herausragender Expertise auf dem Gebiet der Infektionsmedizin, insbesondere in der translationalen Infektionsforschung bei immunkompromittierten Kohorten. Erfahrung in der Entwicklung personalisierter Therapie- oder Screeningansätze, die auf genetischer und immunologischer Diagnostik basieren, wird erwartet. Außerdem sind Kenntnisse in der Gestaltung und Umsetzung neuer Konzepte für integrierte Versorgung, einschließlich Telemedizin und eHealth-Ansätzen, erwünscht.
Neben einer fundierten Leitungserfahrung wird eine klinische Kompetenz im Bereich der Inneren Medizin mit der Facharztanerkennung Innere Medizin und Infektiologie erwartet. Aufgrund der zukünftigen Ausrichtung der Klinik für Infektiologie ist eine zusätzliche Expertise im Bereich Nephrologie wünschenswert, ebenso die Zusatzweiterbildung Immunologie oder Transplantationsmedizin.
Erwartet werden Veröffentlichungen in hochrangigen, referierten Publikationsorganen sowie der ausgeschriebenen Position angemessene Erfahrungen bei der Durchführung selbst eingeworbener, kompetitiver Drittmittelprojekte, vorzugsweise DFG-geförderter Projekte. Hierdurch soll die Weiterentwicklung der Schwerpunkte der Medizinischen Fakultät und ihrer Verbundforschung aktiv unterstützt werden. Insgesamt verlangt die zu besetzende Position von der zukünftigen Stelleninhaberin / dem zukünftigen Stelleninhaber eine hohe Bereitschaft zur aktiven wissenschaftlichen und klinischen Kooperation mit den Schwerpunkten der Fakultät, sowie der Anschlussfähigkeit der eigenen Forschungsaktivität an die laufenden und zukünftigen Forschungsverbünde der Universität Duisburg-Essen.
Die Universität Duisburg-Essen legt auf die Qualität der Lehre besonderen Wert. Didaktische Vorstellungen zur Lehre – auch unter Berücksichtigung des Profils der Universität Duisburg-Essen – sind darzulegen.
Die Einstellungsvoraussetzungen richten sich nach § 36 Hochschulgesetz NRW.
Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (s. ). Sie strebt die Erhöhung des Anteils der Frauen am wissenschaftlichen Personal an und
fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Quali-fikation werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf mit Angaben zum wissenschaftlichen und beruflichen Werdegang, Liste der wissenschaftlichen Veröffentlichungen [siehe
imperia/md/content/medizin/formblatt_aufbau_schriftenverzeichnis.pdf ], Zeugniskopien, Darstellung des eigenen Forschungsprofils und der sich daraus ergebenden Perspektiven an der Universität Duisburg-Essen, Lehr-Lernkonzept unter Berücksichtigung des Profils der Universität Duisburg-Essen, Angaben zur bisherigen Lehrtätigkeit, zur Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung sowie zu den eingeworbenen Drittmitteln) sowie die 5 wichtigsten Publikationen sind bis zum 30.11.2024 zu richten an Herrn Univ.-Prof. Dr. med. Jan Buer, Dekan der Medizinischen Fakultät, Universitätsklinikum Essen, Hufelandstr. 55, 45147 Essen .
Bitte bewerben Sie sich per E-Mail an Berufungen@uk-essen.de sowie zusätzlich über den Bewerbungs-bogen unter .
Weitere Informationen zur Stelle, deren Einbettung in die Universität Duisburg-Essen sowie in die Fakultät finden Sie unter ).