Ihre Aufgaben
1. Sie übernehmen die Arbeitsvermittlung/-beratung zur individuellen Integrationsstrategie mit dem Ziel der Integration in die Erwerbsfähigkeit bzw. Ausbildung
2. Sie sind zuständig für den Schwerpunkt Bewerberbetreuung, dies beinhaltet u. a. die Planung, Steuerung und Durchführung des individuellen Integrationsprozesses (einschließlich Profiling, Eingliederungsvereinbarung und Überwachung des Integrationsfortschrittes) unter Berücksichtigung der Gesamtsituation der Bedarfsgemeinschaft
3. Sie übernehmen die Auswahl und Entscheidung über individuelle Eingliederungsleistungen nach dem SGB II/III zum Teil unter Berücksichtigung der Ermessensausübung unter Einhaltung der vorgegebenen Dokumentationsstandards
4. Sie übernehmen die Netzwerkarbeit und pflegen Arbeitgeberkontakte
5. Sie beraten Kunden (m/w/d) zu einfachen leistungsrechtlichen Fragen (Grundsicherung und Kosten der Unterkunft)
Unsere Anforderungen
Erforderlich sind:
6. ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium auf mindestens Bachelorniveau, bevorzugt in den Fachrichtungen Arbeitsmarktmanagement, Verwaltungswissenschaften/öffentliche Verwaltung, Verwaltungsökonomie, Wirtschaftswissenschaften mit Vertiefungsrichtung VWL/BWL, Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre oder Soziologie oder ein Abschluss als Verwaltungsbetriebswirt bzw. Betriebswirt (VWA) (m/w/d) oder ein erfolgreich abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang II oder eine abgeschlossene Berufsausbildung, bevorzugt als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder ein erfolgreich angeschlossener Beschäftigtenlehrgang I
7. mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeitsvermittlung/-beratung mit dem Ziel der Integration in die Erwerbstätigkeit bzw. Ausbildung
Erwünscht sind:
8. Kenntnisse der Produkte, Programme und Verfahren einschließlich der relevanten Rechtsgrundlagen im Rechtskreis SGB II sowie angrenzender Rechts- und Aufgabengebiete (z. B. SGB I, III, X, XII)
9. Kenntnisse des zielgruppenspezifischen sowie regionalen Arbeits- und Ausbildungsmarktes
10. Kenntnisse der Berufskunde sowie der zielgruppenspezifischen Handlungsfelder
11. Kenntnisse der gängigen MS Office-Anwendungen und relevanter IT-Fachanwendungen
12. Kenntnisse über die zur Verfügung stehenden Netzwerke bzw. Netzwerkpartner (m/w/d) und ihrer Angebote
13. Beratungskompetenz auch bei schwieriger Klientel
14. Problemlösungskompetenz und Selbstorganisation
15. psychische Belastbarkeit
Wir bieten
16. ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in der Entgeltgruppe 9c TVöD (ab 3.787,84 € bis 5.220,52 € brutto)
17. eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden (Teilzeit ist möglich)
18. 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
19. umfangreiche Zusatzleistungen, u. a. jährliche Sonderzahlung und Leistungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge
20. attraktive individuelle Qualifizierungsangebote
21. Familienfreundlichkeit (z. B. Gleitzeit und mobiles Arbeiten)
22. gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen
23. eine umfassende Einarbeitung
24. Möglichkeit Job-Ticket und Fahrradleasing
25. Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Onlineshops
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 5. Februar 2024.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Personalauswahlverfahren wird gegebenenfalls mit Hilfe von Online-Eignungsdiagnostik-Testverfahren sowie Videokonferenzen durchgeführt.
Mit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit diesem Personalauswahlverfahren zu. Einzelheiten entnehmen Sie bitte dem datenschutzrechtlichen Informationsblatt auf unserer Homepage.
Stadt Halle (Saale)
Der Oberbürgermeister
Onlinebewerbung