Die Bürgerspitalstiftung Schwandorf betreibt das zentral gelegene, gemeinnützig arbeitende Elisabethenheim. In unserem modernen Haus bieten wir Senioren eine Vielzahl von Pflege- und Betreuungsoptionen, darunter Wohnen mit Service, vollstationäre Pflege, Kurzzeit- und Tagespflege sowie einen beschützenden Wohnbereich. Unsere Mitarbeiterinnen sorgen mit Professionalität und Empathie für das Wohl unserer Bewohnerinnen. Ihr Aufgabengebiet: Leitung und Weiterentwicklung: Effiziente Führung und wirtschaftliche Verantwortung für das Elisabethenheim mit 174 Plätzen, einschließlich Kurzzeitpflege und einem beschützenden Wohnbereich. Ablauforganisation: Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege und Betreuung der Bewohnerinnen. Personalverantwortung: Führung, Entwicklung und Gewinnung von 160 Beschäftigten. Betriebsführung: Eigenverantwortliche wirtschaftliche Führung des Betriebs, inklusive Budgetverantwortung. Kommunikation: Souveräner Umgang mit Mitarbeiterinnen, Bewohnerinnen und Angehörigen. Qualitätsmanagement: Umsetzung und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Grundlagen und Qualitätsstandards. Repräsentation: Vertretung der Einrichtung und Förderung der Vernetzung in der stationären Altenhilfe. Perspektive: Übernahme der Geschäftsführung nach dem Ruhestandseintritt des aktuellen Stelleninhabers. Unser Anforderungsprofil: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Pflege-/Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft, Soziale Arbeit oder verwandten Fachrichtungen. Qualifikation als Einrichtungsleitung nach § 12 AVPfleWoqG oder Bereitschaft, diese zeitnah zu erwerben. Mehrjährige Leitungserfahrung in der Altenpflege sowie ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten. Hohe Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Denken. Fundierte Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen sozialer Einrichtungen. Unser Angebot: Attraktive Vergütung: Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst mit den üblichen Sozialleistungen. Sicherer Arbeitsplatz: Zukunftsorientierter und krisensicherer Arbeitsplatz in Vollzeit. Verantwortungsvolle Position: Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet. Weiterbildungsmöglichkeiten: Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung. Familienfreundliche Arbeitszeiten: Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Gesundheitsförderung: Teilnahme an betrieblichen Maßnahmen zur Gesundheitsförderung. Bewerbungsprozess: Die Bürgerspitalstiftung Schwandorf fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen. Bewerberinnen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive relevanter Abschluss-, Arbeits- und Dienstzeugnisse bis zum 01.09.2024 über das Bewerberportal der Stadt Schwandorf unter www.schwandorf.de/karriere. Alternativ senden Sie Ihre Bewerbung an die Stadt Schwandorf, Spitalgarten 1, 92421 Schwandorf. Als Fairtrade-Stadt bitten wir um Verzicht auf Plastikschnellhefter und laminierte Mappen. Reichen Sie bitte nur Kopien Ihrer Unterlagen ein, da eine Rücksendung nicht erfolgt. Für Fragen stehen Ihnen Herr Gottschalk (Geschäftsführer, 09431 880-100) oder Herr Zimmermann (Leiter Personal und Organisation, 09431 45-222) gerne zur Verfügung. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Altenpflege in Schwandorf – wir freuen uns auf Sie