Ihre Aufgaben:
* Sie sind verantwortlich für die strategische und operative Leitung der Personalabteilung.
* Sie kümmern sich um die Einstellung, Beförderung und Versetzung von Mitarbeitern.
* Sie beraten und unterstützen die Geschäftsleitung und Führungskräfte in Fragen des Arbeitsrechts, der Personalführung und der Organisation.
* Sie entwickeln und implementieren Schulungsprogramme, Eingliederungsmaterialien, Richtlinien und Weiterbildungsmaßnahmen.
* Sie überwachen und verbessern die Einsatzplanung der Mitarbeiter sowie die relevanten Kennzahlen.
* Sie verwalten die Personalakten und Gehaltsabrechnungen in Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister.
* Sie stellen sicher, dass Unternehmensstandards, Leitlinien und gesetzliche Vorgaben eingehalten werden.
Ihre Qualifikationen:
* Sie verfügen über langjährige Erfahrung in der Personalabteilungen.
* Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
* Sie zeichnen sich durch Diskretion, Vertrauenswürdigkeit, Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen aus.
* Sie besitzen eine ausgeprägte Fähigkeit zur Umsetzung von Projekten und Aufgaben.
* Sie arbeiten zuverlässig und selbstständig.
* Sie sind sicher im Umgang mit allen gängigen MS-Office-Programmen.
Ihre Vorteile:
* Sie genießen ein positives Arbeitsklima und ein vielfältiges Tätigkeitsfeld.
* Sie arbeiten für einen Arbeitgeber, der Ihnen mehr als nur einen zentral gelegenen Arbeitsplatz bietet.
* Sie erhalten Unterstützung bei der Verwirklichung langfristiger finanzieller Ziele durch vermögenswirksame Leistungen.
* Sie profitieren von der Übernahme des Deutschlandtickets.
* Sie haben die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und weiterzuentwickeln.
* Sie nehmen regelmäßig an Team- und Mitarbeiterveranstaltungen teil.
* Sie erhalten Mitarbeiterrabatte.