Ihre Aufgaben: Bearbeitung von Aufgaben in der Schnittstelle zwischen Innovation und Recht Begleitung von Patentanmeldeverfahren im In- und Ausland Einspruchsverfahren vor dem deutschen und europäischen Patentamt Patentnichtigkeitsverfahren sowie Patentverletzungsverfahren Weitere verwandte Tätigkeiten im Rahmen Ihrer umfassenden Ausbildung Ihr Profil: Für die Patentanwaltsausbildung gelten folgende Voraussetzungen: Abgeschlossenes Studium in Physik, Elektrotechnik, Maschinenbau, Informatik mit Bezug zum Ingenieurwesen, Werkstoffkunde, Metallurgie, Gesteinshüttenkunde, Grundstoffwissenschaften, Bauingenieurwesen (Tiefbau), Verfahrenstechnik (v.a. Keramik), Biochemie, Molekularbiologie, Pharmazie u.a. Ausgeprägtes Interesse für (patent-)rechtliche Fragestellungen in der Schnittstellte zwischen Technik und Recht Hervorragende Deutschkenntnisse und verhandlungssichere Englischkenntnisse Selbstständige Arbeitsweise, Team- und Kommunikationsfähigkeit, sicheres sowie überzeugendes Auftreten Werden Sie Patentanwalt aus diesen Gründen: Genießen Sie ein sehr hohes berufliches Ansehen mit entsprechenden Verdienstmöglichkeiten Gestalten Sie unmittelbar am Puls der Zeit im Bereich Innovation Seien Sie unternehmerisch und eigenverantwortlich tätig in einer wachstumsorientierten Branche Werden Sie Experte im Schnittstellenbereich zwischen Innovation und Recht Fordern Sie sich in einem sehr abwechslungsreichen Berufsalltag im internationalen Umfeld Mittels moderner Medien ist ein hohes Maß an Vereinbarkeit von Beruf und Familie möglich Nutzen Sie vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Die Ausbildungskanzlei ist ein renommiertes, internationales Haus mit einem vielschichtigen Leistungsspektrum in den Bereichen Patente, Marken und Designs. Für Ihre Ausbildung zum Patentanwalt bietet unser Auftraggeber die solide Vermittlung der für den Patentanwaltsberuf relevanten Kenntnisse – auf höchstem Niveau. Hierbei legt man größten Wert auf Nachhaltigkeit. Entsprechend strebt man bereits während der Ausbildung das Ziel an, den Kandidaten zum neuen Kollegen und später auch zum Partner zu entwickeln.