Starke Perspektiven für Ihre Zukunft in einer der wichtigsten Branchen unserer Gesellschaft: Im Verbund stark ist die Holding „Starnberger Kliniken GmbH“. Als Tochtergesellschaft des Landkreises Starnberg beschäftigt sie über 2.000 Mitarbeiterinnen an verschiedenen Standorten. Sie bietet seinen Mitarbeiterinnen hohe soziale Sicherheit, Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodell, berufliche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und viele weitere Vorteile. Starten Sie Ihre Karriere jetzt Das Studium - Kombination aus Krankenhausmanagement, Verwaltungsarbeit und neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen - regelmäßiger Wechsel zwischen Theorie- und Praxisphasen für die Dauer von 3 Jahren - Theoriephasen finden in der DHBW Stuttgart statt - Folgende Abteilungen werden mind. durchlaufen: Personalmanagement, Finanzen- und Controlling, Empfang, Einkauf, Marketing Anforderungsprofil - Abitur oder Fachhochschulreife (mit Studierfähigkeitstest / Deltatest der DHB) - BWL-Grundlagen - hohe Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Teamfähigkeit - gutes Zeitmanagement - hohe Verantwortungsbereitschaft und Empathie - Zuverlässige Arbeitsweise Wir bieten - Individuell strukturierte Betreuung in jeder Abteilung - Personalwohnung (nach Verfügbarkeit) - Angenehmes und wertschätzendes Arbeitsklima - Einen anspruchsvollen Arbeitsplatz in einer Umgebung in der Sie sich wohlfühlen können - Ein attraktives naturnahes Umfeld mit sehr hohem Freizeitwert in guter Erreichbarkeit des Ballungsraumes München Vor Aufnahme einer Tätigkeit bei den Starnberger Kliniken müssen gem. § 23a i.V.m.§20 Abs. 9 IfSG ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt Info Frau Gina Huber, Personalentwicklung T8151-182344 Standort: Starnberger Kliniken GmbH